●2024年1月より以前の仕事は「仕事（研究）一覧」をご覧ください。但し、『建設政策』に掲載された原稿は別ページにまとめています。

●情報発信・交流サイト「北海道労働情報NAVI」も、ぜひご覧ください。

お知らせ

2024年1月より以前の仕事は　こちら　に移しました。



・７月６日（土）、北海学園大学市民公開講座「公共の再生と担い手－自治体消滅が話題になる中で考える」で報告します。お問い合わせは、リンク先末尾の経済学部事務まで。

・川村雅則（2024）「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告（２）──2024年調査に基づき」『建設政策』第216号（2024年7月号）pp.36-43

・川村雅則「自治体議員との学習会、総務省調査データの取りまとめ──2024年上半期・北海道の取り組み」『NPO官製ワーキングプア研究会レポート』第46号（2024年7月号）に掲載予定

・川村雅則「大量離職通知制度に関する北海道労働局への質問とご回答」『NAVI』2024年6月15日配信


下記の論文などをアップしました（2024年5月31日）。

・川村雅則「不定期便（最終更新2024年５月31日）」

・川村雅則「会計年度任用職員の給与等（勤勉手当・給与改定・最低賃金）に関する総務省調査（2023年12月）の北海道及び道内市町村データの集計結果（中間報告）」『NAVI』2024年5月31日配信

・川村雅則「⾮正規公務員が安⼼して働き続けられる職場・仕事の実現に向けて」『KOKKO』第55号（2024年5月号）pp.27-43


「公務非正規問題　自治体議員ネット準備会」主催の、会計年度任用職員制度に関する学習会での報告をアップしました（2024年5月28日）。

・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（1）」『NAVI』2024年5月25日配信

・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（2）」『NAVI』2024年5月26日配信

・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（3）」『NAVI』2024年5月27日配信


建設政策研究所編『建設政策』「【支所のページ】北海道センター」に掲載された原稿一覧 に下記の２本を追加しました（2024年5月2日）。

・川村雅則「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告（Ⅰ）──2024年調査に基づき」『建設政策』第215号（2024年5月号）pp.8-12

・鈴木亙「2023年度北海道・函館市公共現場調査」『建設政策』第215号（2024年5月号）pp.44-45

「不定期便」を配信しました（2024年4月1日）。

川村雅則「不定期便（最終更新2024年４月１日）」

以下の拙稿を公開しました（2024年3月27日）。

川村雅則「インタビュー 「規制緩和」がもたらしたトラックドライバーたちの過酷な現状 ──物流2024年問題と労働組合への期待」『Posse』第55号（2023年12月号）pp.8-19

川村雅則「ディーセントワーク概念からみた会計年度任用職員制度」『ガバナンス』第274号（2024年2月号）pp.36-38