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●2024年1月より以前の仕事は「仕事（研究）一覧」をご覧ください。
●『建設政策』に掲載された原稿は別ページにまとめています（隔月配信）。
●情報発信・交流サイト「北海道労働情報NAVI」も、ぜひご覧ください。
お知らせ
2024年1月より以前の仕事は こちら に移しました。
2025年1月1日以降の仕事
川村雅則（2025）「高松市非正規公務員（会計年度任用職員）調査報告（1）高松市からの聞き取り調査に基づき」北海学園大学開発研究所『開発論集』第115号（2025年3月号）pp.83-106
川村雅則（2025）「広島市非正規公務員（会計年度任用職員）調査報告（1）広島市からの聞き取り調査に基づき」北海学園大学開発研究所『開発論集』第115号（2025年3月号）pp.107-132
川村雅則（2025）「越谷市公契約条例に関する調査・研究（1)」『北海学園大学経済論集』第72巻第3号（2025年3月号）pp.67-113
川村雅則（2025）「世田谷区公契約条例に関する調査・研究（1)」『北海学園大学経済論集』第72巻第3号（2025年3月号）pp.115-159
川村雅則「富山県及び県下の自治体等の臨時・非常勤職員（会計年度任用職員）に関するデータ──2024総務省調査より」『NAVI』2025年2月28日配信
川村雅則（2025）「公契約賃金（労働報酬下限額）の決定基準 ～2024年世田谷区調査などに基づき」『建設政策』第220号（2025年3月号）pp.42-43
川村雅則「第4回なくそう！官製ワーキングプア北海道集会が開催される」『NAVI』2025年1月26日配信
川村雅則「（暫定版）総務省・会計年度任用職員制度等の2024調査データの集計」『NAVI』2024年12月30日配信（最終更新2025年1月24日）
川村雅則「労働力の流動化ではなく労働市場の健全化を──非正規4割時代に労働組合に求められるもの」『学習の友 別冊（2025年春闘）』（2025年1月号）pp.44-47
編著に書評をいただきました。
→ 筒井晴彦「（書評） 川村雅則編著『「非正規4割」時代の不安定就業──格差・貧困問題の根底にあるもの』」『経済』第352号（2025年1月号）pp.106-107
川村雅則（2025）「2025年の公契約運動を進めるにあたり」『建設政策』第219号（2025年1月号）pp.38-39
2024年12月31日より以前
川村雅則「（暫定版）総務省・会計年度任用職員制度等の2024調査データの集計」『NAVI』2024年12月30日配信
川村雅則「名古屋市非正規保育士雇い止め事件からみえてきた国と自治体の共犯関係」『NAVI』2024年12月26日配信
川村雅則「北海道の公立学校を支える非正規教職員（非正規公務員の教員と職員）の人数、職種など」『NAVI』2024年12月9日配信
名古屋市が保育士ら１２００人を雇い止め 市長は責任放棄か 古川晶子・ライター｜2024年11月25日8:34PM
川村雅則「会計年度任用職員の雇用安定を目指して──東京集会実行委員会・北海道の取り組みから」 ※NPO法人官製ワーキングプア研究会が発行する『レポート』第48号（2024年12月に発行予定）に掲載予定の原稿
川村雅則（2024）「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告（４）──2024年調査に基づき」『建設政策』第218号（2024年11月号）pp.40-45
11月２日（土）、なくそう！官製ワーキングプア第13回大阪集会に参加します。
川村雅則「会計年度任用職員にも民間並みの雇い止め規制を」『NAVI』2024年10月11日配信
10月６日（日）、なくそう！官製ワーキングプア第16回東京集会に参加します。
反貧困ネット北海道主催で9月12日に学習会を開催しました。その簡単な報告です。
川村雅則「反貧困ネット北海道・学習会「子どもと女性のくらしと貧困」に参加して」『NAVI』2024年9月21日配信
８月31日（土）、９月１日（日）、過労死防止学会第10回大会が大阪経済大学・大隅キャンパスにて開催されます。
８月９日（金）、公務非正規問題自治体議員ネット（以下、ネット）準備会の主催で第２回学習会と「総会」を開催。ネットが正式に発足。
・川村雅則「総務省マニュアルの改正など、9月議会に向けて、注視すべきことがらや調査の結果など」『NAVI』2024年8月13日配信
・公務非正規問題自治体議員ネット「公務非正規問題自治体議員ネット活動の記録」
・江川あや（旭川市議会議員）「自分らしく働くこと」 2024年7月4日公開
・神代知花子（石狩市議会議員）「全ての公務労働者に働く喜びを～非正規職員の身分差別解消の取り組み」 2024年7月19日公開
・柏野大介・新岡知恵（恵庭市議会議員）「「市民と歩む会」の議会質問の記録」 2024年8月11日公開
・中川てつや（滋賀県大津市議会）「憲法を生かす」 2024年8月18日公開／最終更新2024年10月10日
下記の記事で、非正規公務員問題に関する調査・研究を報じていただきました。
・「非正規公務員「賃上げ差別」町村4割 23年度分、専門家が道に開示請求」『北海道新聞』朝刊2024年7月1日付
・「「使い捨て」年収150万円届かず 非正規公務員の女性、待遇に嘆き」『北海道新聞』朝刊2024年7月1日付
・７月６日（土）、北海学園大学市民公開講座「公共の再生と担い手－自治体消滅が話題になる中で考える」で報告します。お問い合わせは、リンク先末尾の経済学部事務まで。
・川村雅則（2024）「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告（２）──2024年調査に基づき」『建設政策』第216号（2024年7月号）pp.36-43
・川村雅則「自治体議員との学習会、総務省調査データの取りまとめ──2024年上半期・北海道の取り組み」『NPO官製ワーキングプア研究会レポート』第46号（2024年7月号）に掲載予定
・川村雅則「大量離職通知制度に関する北海道労働局への質問とご回答」『NAVI』2024年6月15日配信
『キャリアに活かす雇用関係論』企画＠お茶の水女子大（2024年3月2日）の記録が配信
下記の論文などをアップしました（2024年5月31日）。
・川村雅則「会計年度任用職員の給与等（勤勉手当・給与改定・最低賃金）に関する総務省調査（2023年12月）の北海道及び道内市町村データの集計結果（中間報告）」『NAVI』2024年5月31日配信
・川村雅則「⾮正規公務員が安⼼して働き続けられる職場・仕事の実現に向けて」『KOKKO』第55号（2024年5月号）pp.27-43
「公務非正規問題 自治体議員ネット準備会」主催の、会計年度任用職員制度に関する学習会での報告をアップしました（2024年5月28日）。
・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（1）」『NAVI』2024年5月25日配信
・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（2）」『NAVI』2024年5月26日配信
・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（3）」『NAVI』2024年5月27日配信
・川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（番外編）」『NAVI』2024年7月1日配信
建設政策研究所編『建設政策』「【支所のページ】北海道センター」に掲載された原稿一覧 に下記の２本を追加しました（2024年5月2日）。
・川村雅則「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告（Ⅰ）──2024年調査に基づき」『建設政策』第215号（2024年5月号）pp.8-12
・鈴木亙「2023年度北海道・函館市公共現場調査」『建設政策』第215号（2024年5月号）pp.44-45
「不定期便」を配信しました（2024年4月1日）。
以下の拙稿を公開しました（2024年3月27日）。
川村雅則「インタビュー 「規制緩和」がもたらしたトラックドライバーたちの過酷な現状 ──物流2024年問題と労働組合への期待」『Posse』第55号（2023年12月号）pp.8-19
川村雅則「ディーセントワーク概念からみた会計年度任用職員制度」『ガバナンス』第274号（2024年2月号）pp.36-38
