●2024年1月より以前の仕事は「仕事(研究)一覧」をご覧ください。

『建設政策』に掲載された原稿は別ページにまとめています(隔月配信)。

●情報発信・交流サイト「北海道労働情報NAVI」も、ぜひご覧ください。

お知らせ

2024年1月より以前の仕事は こちら に移しました。



名古屋市が保育士ら1200人を雇い止め 市長は責任放棄か 古川晶子・ライター|2024年11月25日8:34PM


川村雅則「会計年度任用職員の雇用安定を目指して──東京集会実行委員会・北海道の取り組みから」 NPO法人官製ワーキングプア研究会が発行する『レポート』第48号(2024年12月に発行予定)に掲載予定の原稿


川村雅則(2024)「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告(4)──2024年調査に基づき」『建設政策』第218号(2024年11月号)pp.40-45


11月2日(土)、なくそう!官製ワーキングプア第13回大阪集会に参加します。



川村雅則「会計年度任用職員にも民間並みの雇い止め規制を」『NAVI』2024年10月11日配信

10月6日(日)、なくそう!官製ワーキングプア第16回東京集会に参加します。


反貧困ネット北海道主催で9月12日に学習会を開催しました。その簡単な報告です。

川村雅則「反貧困ネット北海道・学習会「子どもと女性のくらしと貧困」に参加して」『NAVI』2024年9月21日配信


8月31日(土)、9月1日(日)、過労死防止学会第10回大会が大阪経済大学・大隅キャンパスにて開催されます



8月9日(金)、公務非正規問題自治体議員ネット(以下、ネット)準備会の主催で第2回学習会と「総会」を開催。ネットが正式に発足。

川村雅則「総務省マニュアルの改正など、9月議会に向けて、注視すべきことがらや調査の結果など」『NAVI』2024年8月13日配信

公務非正規問題自治体議員ネット「公務非正規問題自治体議員ネット活動の記録」

江川あや(旭川市議会議員)「自分らしく働くこと」 2024年7月4日公開
神代知花子(石狩市議会議員)「全ての公務労働者に働く喜びを~非正規職員の身分差別解消の取り組み」 2024年7月19日公開
柏野大介・新岡知恵(恵庭市議会議員)「「市民と歩む会」の議会質問の記録」 2024年8月11日公開
中川てつや(滋賀県大津市議会)「憲法を生かす」 2024年8月18日公開/最終更新2024年10月10日


下記の記事で、非正規公務員問題に関する調査・研究を報じていただきました。

「非正規公務員「賃上げ差別」町村4割 23年度分、専門家が道に開示請求」『北海道新聞』朝刊2024年7月1日付

「「使い捨て」年収150万円届かず 非正規公務員の女性、待遇に嘆き」『北海道新聞』朝刊2024年7月1日付


7月6日(土)、北海学園大学市民公開講座「公共の再生と担い手-自治体消滅が話題になる中で考える」で報告します。お問い合わせは、リンク先末尾の経済学部事務まで。

川村雅則(2024)「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告(2)──2024年調査に基づき」『建設政策』第216号(2024年7月号)pp.36-43

川村雅則「自治体議員との学習会、総務省調査データの取りまとめ──2024年上半期・北海道の取り組み」『NPO官製ワーキングプア研究会レポート』46号(2024年7月号)に掲載予定

川村雅則「大量離職通知制度に関する北海道労働局への質問とご回答」『NAVI』2024年6月15日配信


『キャリアに活かす雇用関係論』企画@お茶の水女子大(2024年3月2日)の記録が配信

第1回 労働の問題を可視化するジェンダーの視点

第2回 働く人の意欲を高め、権利を守る職場とは

第3回 個が個として生きられる社会を目指して

第4回 学生に「働くこと」をどう教えるか

第5回 全体討論――「変わらなさ」を変えるには


下記の論文などをアップしました(2024年5月31日)。

川村雅則「不定期便(最終更新2024年5月31日)」

川村雅則「会計年度任用職員の給与等(勤勉手当・給与改定・最低賃金)に関する総務省調査(2023年12月)の北海道及び道内市町村データの集計結果(中間報告)」『NAVI』2024年5月31日配信

川村雅則「⾮正規公務員が安⼼して働き続けられる職場・仕事の実現に向けて」『KOKKO』第55号(2024年5月号)pp.27-43



公務非正規問題 自治体議員ネット準備会」主催の、会計年度任用職員制度に関する学習会での報告をアップしました(2024年5月28日)。


川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現を(1)」『NAVI』2024年5月25日配信

川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現を(2)」『NAVI』2024年5月26日配信

川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現を(3)」『NAVI』2024年5月27日配信


川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現を(番外編)」『NAVI』2024年7月1日配信


建設政策研究所編『建設政策』「【支所のページ】北海道センター」に掲載された原稿一覧 に下記の2本を追加しました(2024年5月2日)。

・川村雅則「札幌市の公共調達及び総合評価落札方式に関する中間報告(Ⅰ)──2024年調査に基づき」『建設政策』第215号(2024年5月号)pp.8-12

鈴木亙「2023年度北海道・函館市公共現場調査」『建設政策』第215号(2024年5月号)pp.44-45

「不定期便」を配信しました(2024年4月1日)。

川村雅則「不定期便(最終更新2024年4月1日)」

以下の拙稿を公開しました(2024年3月27日)。

川村雅則「インタビュー 「規制緩和」がもたらしたトラックドライバーたちの過酷な現状 ──物流2024年問題と労働組合への期待」『Posse』第55号(2023年12月号)pp.8-19

川村雅則「ディーセントワーク概念からみた会計年度任用職員制度」『ガバナンス』第274号(2024年2月号)pp.36-38