一、校外實習，若有返校重修課程：
A：當實習課程與重修課程時間發生衝突時，原則上以實習課程為優先。 為確保學生能完整參與臨床實務學習，實習每週基本時數以32-40小時為原則，並依實際單位安排進行彈性調整。 若有返校重修課程，至多只能重修4門課8小時，例如：配鏡學實驗(二)、雙眼視覺學(一)、體育、二年級國文，4門課。
二、校外實習課程是否就是打工？
A：打工係指學生進入適用《勞動基準法》之公私立事業單位，以工讀生身份從事之有償勞動，其相關勞動條件（如工資、工時、休假、職災補償等）均依《勞動基準法》規定辦理 。
而校外實習課程則是屬於學校正式開設之專業課程，以培養學生實務能力、銜接職場為目標，其目的與性質與一般打工不同，並不以賺取報酬為主要目的 。
學生於實習期間如未與實習機構簽訂勞雇契約，實習行為即不屬於打工範疇；但若實習外另行安排打工行為，則需留意是否符合勞動相關法令及課業實習之時間安排，並注意身心健康與工作負荷平衡。
三、學生參與校外實習，實習機構會提供工資嗎？
A：校外實習係屬學校規劃之正式課程，其主要目的在於培養學生之專業實務能力與就業職能。實習機構若提供報酬，通常以實習津貼形式給予，其性質為補助性質，並非工資，故不適用《勞動基準法》中關於工資與勞動條件之相關規定。
津貼是對學生在實習期間的交通、餐費或生活補助，與一般打工的薪資性質不同。
四、校外實習保險
A：學生於在校期間，已納入學生團體平安保險保障。
五、學生實習期間工作情形不佳，實習機構建議辭退，應如何處理？
A：學校應主動了解實習狀況：當接獲實習機構反映學生工作表現不佳時，學校應深入了解學生實際工作內容、表現情形，並評估該職務是否與學生之專長相符，並對學生進行適當輔導。
若學生於實習期間表現持續不佳，除應由實習單位通報學校進行輔導外，亦可依據學校相關規定進行處置。情節重大者，若遭實習機構正式辭退，應提報至科之實習委員會審議，並視狀況決定是否需終止實習，並重修該實習課程。
六、學生實習期間因適應不良、理念、家庭、健康等因素而離開實習場，應如何處理？
A、學校應立即深入了解學生離職之實際原因，並視個案情況提供必要之輔導與支持，協助學生釐清職場適應問題，並灌輸正確之職場態度與觀念，以利其後續發展。
若評估後學生仍具完成實習課程之意願與能力，學校得視情況協助轉介至其他實習機構，以利其順利完成實習課程要求，維護學習權益
七、學生於校外實習期間因實習相關因素發生意外，應如何處理？
A、學生於校外實習期間如發生與實習活動有關之意外事件，在處理完緊急醫療後，應連絡實習單位以及通報學校實習負責單位。學校接獲通報後，應即時啟動應變處理程序，主動聯繫家長，並協助後續相關處理事宜。
同時，學校將協助申請學生團體平安保險之理賠事宜，並依實際情況提供學生心理支持或必要之課業輔導，以保障其學習權益與身心健康。
八、實習期間遲到規定
A、實習期間，學生應依照各實習機構的規定簽到或打卡，不可遲到早退。遲到 1 小時以內（含），需補一小時實習。遲到超過 1 小時者，以曠班論。
曠班一天者，將會扣實習總成績五分，並根據情節輕重，給予小過兩次至大過一次的處罰。
無故曠班達到三天以上者，經過科實習委員會查核後，可能會被終止實習。
九、實習期間遲到規定
A、實習生若因故無法實習，應依照規定辦理請假手續。
若因故無法實習，應依照本要點第四章「實習期間請假規定」辦理 。
病假、生理假、事假：請假一天需要補實習一天（1 比 1）。
喪假、公假、天災假：不需要補實習。