CTE Non-Discrimination Statement

Hays CISD offers career and technology education programs in agriculture, architecture, arts & a/v, business, construction, education & training, engineering, health science, hospitality, human services, information technology, law enforcement, and transportation. Admission to these programs is based on interest and aptitude, age appropriateness, and class space availability.

It is the policy of Hays CISD not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex or handicap in its vocational programs, services or activities and provides equal access to the Boy Scouts and other designated youth groups as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended.

It is the policy of Hays CISD not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, handicap, or age in its employment practices as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; the Age Discrimination Act of 1975, as amended; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended.

Hays CISD will take steps to assure that lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational and vocational programs.

For information about your rights or grievance procedures, contact the Title IX Coordinator, 21003 IH 35, Kyle, TX 78640, (512) 268-2141 and/or the Section 504 Coordinator, 21003 IH 35, Kyle, TX 78640, (512) 268-2141.

The following person has been designated to handle inquiries regarding the non-discrimination policies: Chief Human Resources Officer, 21003 IH 35, Kyle, Texas 78640 at 512-268-2141, ext. 46007.

Hays CISD ofrece programas de educación técnica y vocacional en (tipo de programa). La admisión a estos programas se basa en Agricultura, arquitectura, artes y audiovisuales, negocios, construcción, educación y capacitación, ingeniería, ciencias de la salud, hotelería, servicios humanos, tecnología de la información, aplicación de la ley y transporte. La admisión a estos programas se basa en el interés y la aptitud, la edad apropiada y la disponibilidad de cupos.

Es norma de Hays CISD no discriminar en sus programas, servicios o actividades vocacionales y brinda igualdad de acceso a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados por motivos de raza, color, origen nacional, sexo o impedimento, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación de 1972, y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda.

Es norma de Hays CISD no discriminar en sus procedimientos de empleo por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, impedimento o edad, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación, de 1972, la ley de Discriminación por Edad, de 1975, según enmienda; y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda.

Hays CISD tomará las medidas necesarias para asegurar que la falta de habilidad en el uso del inglés no sea un obstáculo para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales.

Para información sobre sus derechos o procedimientos de quejas, comuníquese con el Coordinador del Título IX en 21003 IH 35, Kyle, TX 78640, (512) 268-2141, y/o el Coordinador de la Sección 504 en 21003 IH 35, Kyle, TX 78640, (512) 268-2141.

La siguiente persona ha sido designada para manejar consultas sobre las políticas de no discriminación: Director de Recursos Humanos, 21003 IH 35, Kyle, Texas 78640 at 512-268-2141, ext. 46007.