O NAS

Od dziesięciu lat Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) buduje rynek interim management w Polsce. Czyni to poprzez działania edukacyjne, podnoszące świadomość środowiska biznesowego w zakresie różnorodności narzędzi i metod zarządczych. Czyni to także poprzez tworzenie standardów rynku IM, dbanie o wysoką jakość pracy i norm etycznych interim managerów skupionych wokół SIM. Niezmiennie misją SIM pozostaje upowszechnianie nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania organizacjami dla budowania przewagi konkurencyjnej firm.

Na współczesnym dynamicznym rynku, skuteczne, często innowacyjne rozwiązania, metody i narzędzia zarządcze to niezwykle istotny element praktycznego kierowania przedsiębiorstwem. Ogromna zmienność środowiska biznesowego, z jaką stykamy się na co dzień, wpisuje się w charakter idei interim management, którego zasadniczą cechą jest zarządzanie zmianą. Na początku naszej drogi głównymi odbiorcami rozwiązania IM były duże organizacje, które - wywodząc się w większości z międzynarodowego środowiska korporacji - miały wysoką świadomość istnienia i użyteczności takich narzędzi jak interim management. Poprzez nasze działania dotarliśmy do wielu różnych środowisk: do sektorów MŚP i publicznego, do środowisk naukowych i społecznych a także do innowacyjnych start-upów. Dziś wspólnie tworzymy środowisko biznesowe pod gospodarkę jutra.

SIM istnieje od 10 lat, ale samo zjawisko interim management obecne jest na rynku polskim od końca ubiegłego wieku. To wystarczająco długi czas, aby wykrystalizowały się pewne prawidłowości i mechanizmy funkcjonowania środowiska IM. Poprzez różnorodne działania Stowarzyszenia, w tym także poprzez publikacje takie jak niniejsza, chcemy przybliżyć ideę, narzędzia i dobre praktyki interim management, choćby po to, aby potencjalni użytkownicy w sposób bardziej świadomy sięgali po to rozwiązanie i czerpali z niego maksimum korzyści.

Monika Buchajska-Wróbel
Prezes Stowarzyszenia Interim Managers