Kneitergoed onderwijs

“Wij gaan elke dag voor kneitergoed onderwijs”, zegt Archel. “En daarvoor moet je keuzes maken, want er is behoorlijk wat afleiding op scholen. Zo loopt er altijd wel ergens een goededoelenactie waarvoor we gevraagd worden. Ja zeggen is verleidelijk, maar als we overal aan meedoen gaat dat ten koste van de basis. Daarom is het goed om vooraf duidelijk te hebben wat we willen doen. En wat niet. Toetsvraag is of het bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onze professionals.“

Comfortabel werken

Archel heeft personeel in zijn portefeuille en hij heeft een heldere visie als het gaat om de medewerkers bij Filios. “Iedereen moet comfortabel kunnen werken. Dat kan als je weet wat er van je verwacht wordt. Op een ideale werkdag neemt een leerkracht tijd voor reflectie van de lesdag. Even uitblazen na een dag hard werken en bedenken wat goed ging en wat wellicht nog beter kan. Zelf probeer ik ook elke dag weer een stapje te maken. In het verlengde van comfortabel werken, ligt dan ook ontwikkeling. Onze medewerkers voelen de ruimte om zich te ontwikkelen en wij faciliteren dat graag. Het draagt bij aan de kwaliteit van onderwijs en daar gaan we voor!”