Promotores del proyecto. 

1- Cómo surgió la idea

La idea surgió una tarde de 2040 en una reunión de amigos en la que acabamos comentando lo perjudicial que es el uso en exceso de las pantallas en nuestros hijos para su desarrollo y salud. Queriamos que nuestros hijos se lo pasen bien pero que a la vez aprendiesen jugando. Encontrar estos tipos de juegos no es fácil y por eso nos pusimos de acuerdo para que cada padre compartiese un juego cada mes a través de un grupo de WhatsApp que se pudiera hacer con cosas de casa, de esta manera todos podriamos utilizarlo con nuestros hijos. Con el paso del tiempo vimos que era realmente útil, teniamos a nuestros hijos entretenidos lejos de las pantallas, riéndose entre si y aprendiendo cosas nuevas. En este momento algunos de nosotros tenían unos puestos de trabajo con los que llegaban justos a final de mes. Queríamos aspirar a más. Fué entonces cuando nos planteamos la idea de crear una empresa que crease estos juegos interactivos para que le llegase a más gente. Estudiamos el mercado y como no había mucha competencia y era algo creativo y único, nos lanzamos a la piscina. Al proyecto lo llamamos Smart Minds.

2-Equipo Directivo:

Javier M - Recursos Humanos. Este puesto se adecua mucho a la forma de ser de una persona que se entiende muy bien con la gente de su entorno y que tiene una muy buena comunicación verbal y escrita aparte de estos factores debe tener un trato fácil y accesible por lo que no tendrá tampoco problemas en comunicarme con personas de distintos lugares del mundo.

Gonzalo M - Director de Investigación y Desarrollo: Gonzalo fue abogado y tiene capacidades de investigación y encuentra lo que necesita para ganar sus casos ante el juez y juzgado. Él, estaba aburrido de la monotonía pero le gusta la parte de saber todas la circunstancias que rodean a cada caso, cogemos esta cualidad y le damos uso como director de investigación y desarrollo para encontrar los mejores juguetes.

Claudia A - Directora General: Tiene las mejores cualidades para ejercer este cargo tan importante. No es una jefa, es una líder que guía a su equipo de trabajo por el camino más óptimo y que mejor conviene al grupo. Nos motiva y desde su experiencia nos enseña para poder lograr los objetivos deseados.

Lucas G - Director Financiero. Pensamos que Lucas es la mejor persona para este cargo. Lucas ha estudiado administración y dirección de empresas y tiene un máster en  finanzas y dirección financiera. Se le dan muy bien las matemáticas y manejar el dinero  sabiendo cúando invertir y comprar.

Fran C - Director Marketing: Este puesto de trabajo requiere mucha implicación y dedicación, así como responsabilidad y creatividad, por ello, es el mejor candidato, ya que tiene las cualidades necesarias para hacerlo. Además de tener buen liderazgo. Es  muy observador, por ello, sabe siempre lo que le gusta a la gente y  lo utiliza a la hora de hacer la campaña de publicidad.

Gabriel G - Servicio al Cliente: Gabriel es el mas indicado para este puesto de trabajo porque es una persona muy confiada y transmite seguridad al cliente a la hora de comprar o resolver dudas, y también es una persona con bastante agilidad mental a la hora de contestar a la preguntas de los clientes.

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