Aluevaalit 2025
Meneillään olevalla aluevaltuustokaudella olen saanut olla mukana valtuustoryhmän työskentelyssä, kun viisi varajäsentä kuuluu ryhmään. Välillä olen ollut myös aluevaltuuston kokouksissa tuuraamassa varsinaisia valtuutettujamme. Tämä kausi on ollut mielenkiintoinen, kun on tehty historiallisen suuri hallinnon uudistus ja aloitettu palvelujen uudistaminen.
Ennen hyvinvointialueen aloitusta olin omassa kotikaupungissani Ylöjärvellä perusturvalautakunnan puheenjohtaja, mikä oli aitiopaikka nähdä ja osallistua hyvinvointialueuudistuksen valmisteluun. Valmistautumisen jälkeen oli mielenkiintoista nähdä ja olla mukana uudistusten täytäntöönpanossa. Erityisen mielenkiintoiseksi työn teki se, kun päätöksentekijöissä oli kokeneita poliitikkoja, jotka olivat erilaisia taustoja omaavia sekä terveydenhuollon ulko- että sisäpuolelta. Sai nähdä läheltä sitä, miten hallinnolliset ja toiminnalliset uudistukset laitettiin alulle, mikä painottui työskentelyssä ja mitkä kohdat erityisesti aiheuttivat keskustelua.
Hallintosääntöä on tehty vaiheittain, samoin strategiaa, toimeenpano-ohjelmaa ja palvelujen uudistamista. Työ on kuitenkin vasta alussa. Jatkossa, kun isoimmat päätökset on tehty, päästään lähemmäs itse palveluja, ellei tule suuria rakenteellisia uudistuksia hyvinvointialueiden vähentämisen muodossa tms. Alla listaa minulle tärkeistä asioita, jotka ohjaavat työtäni päättäjänä.
PALVELUT EDELLÄ SOTE-ALAN AMMATTILAISIA KUULLEN
koulutettu, osaava ja hyvinvoiva henkilöstö
palvelujen saatavuus ja asianmukainen laatu
riittävät resurssit ja säälliset työolot
hyvä johtaminen - myös hoitotyön
kestävä talous
Palveluja parannetaan
ammattilaisten työnjakoja kehittämällä - sairaanhoitajien ja fysioterapeuttien vastaanotot, sairaanhoitajien lääkkeenmääräämisoikeuden hyödyntäminen jne.,
huolehtimalla, että työntekijät voivat keskittyä koulutusta ja osaamista vastaaviin töihin,
digitalisaation tarkoituksenmukaisella hyödyntämisellä - etävastaanotot ym.,
terveellä ja reilulla kilpailulla palvelujen ja työpaikkojen näkökulmista, kuten monituottajamallilla ja
valinnanvapaudella.
Johtamisessa ja yhteistoiminnan onnistumisessa tärkeitä asioita ovat:
ylimmän johdon roolin olennaisuus ja tahto,
riittävän yhdensuuntainen johtaminen läpi organisaation,
tulosvastuu - myös henkilöstöjohtamisessa,
yhdessä luodut ja sovitut toiminnan tavoitteet, päämärät, keinot, seuranta, ohjaus ja jatkokehittäminen,
vastuut ja valta tasapainossa tehtävien mukaisesti ja
toiminnan laatumäärittely.
Tärkeitä asioita terveydenhuollon ammattilaisena ja edustajana minulle ovat
vaikuttamismahdollisuuksien lisääminen työpaikoilla,
oikeudenmukainen kohtelu työntekijöiden ja ammattiryhmien välillä,
välineiden lisääminen työmäärän hallintaan - työn suunnittelu, järjestelyt ja mitoitukset,
asianmukaiset työtilat,
työolosuhteiden ymmärtäminen tuloksellisuuden tekijänä.
Kannatan paikallisen sopimisen lisäämistä työpaikoille siten, että se
lisää vaikuttamismahdollisuuksia ja toimeliaisuutta,
parantaa toiminnan järjestämisen ja ohjaamisen mahdollisuuksia alueellisten ja paikallisten tarpeiden ja strategioiden mukaan,
tukee työnjaon uudistamista ja räätälöityjä tehtäväkuvia,
mahdollistaa nykyistä paremman osaamisen huomioimisen ja ammatillisen arvostuksen,
antaa työkaluja johtaa toimintaa palkitsemalla,
lisää joustavuutta työmarkkinoilla ja muodostaa työnantajille kilpailua työvoimasta,
lisää motivaatiota ja sitoutumista työhön,
parantaa tuloksellisuutta,
uudistaa vanhoja rakenteita ja jäykkiä asenteita,
vaatii osaamisen kehittämistä neuvottelutoiminnassa ja sopimiskulttuurissa,
on työntekijöiden oikeuksia tukevaa ja
hyödyntää työntekijöiden näkökulman ja osaamisen organisaation toiminnassa ja kehittämisessä.
Minulle tärkeitä arvoja yhteisten asioiden hoitamisessa ovat
aito vuoropuhelu,
tosiasioiden kunnioittaminen,
tavoitteellisuus ja vaikuttavuus,
avoimuus ja oikeudenmukaisuus,
luottamuksen rakentaminen teoilla,
jokaisen eri rooleissa olevan toimijuuden korostaminen huomioimalla ja osallistamalla ja
työn merkityksen tunnistaminen kaikessa tekemisessä ja eri näkökulmissa: työntekijä, johtaja, yrittäjä, työtön, opiskelija jne.