Definitioner
DEFINITIONER
Vad är diskriminering?
Diskriminering innebär att någon missgynnas eller kränks utifrån någon av de sju diskrimineringsgrunderna:
kön
könsöverskridande identitet eller uttryck
etnisk tillhörighet
religion eller trosuppfattning
funktionsnedsättning
sexuell läggning
ålder
De sex olika formerna av diskriminering är
DIREKT DISKRIMINERING
Direkt diskriminering är när någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation. Missgynnandet ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna.
INDIREKT DISKRIMINERING
Indirekt diskriminering är när det finns en regel eller en rutin som verkar neutral men särskilt missgynnar personer utifrån diskrimineringsgrunderna.
BRISTANDE TILLGÄNGLIGHET
Bristande tillgänglighet är när en person med funktionsnedsättning missgynnas genom att en verksamhet inte vidtar skäliga tillgänglighetsåtgärder för att den personen ska komma i en jämförbar situation med personer utan denna funktionsnedsättning.
TRAKASSERIER
Trakasserier är ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna.
SEXUELLA TRAKASSERIER
Trakasserier av sexuell natur.
INSTRUKTIONER ATT DISKRIMINERA
Instruktion att diskriminera är när någon ger en order eller instruerar någon som är i beroendeställning att diskriminera någon annan. Instruktion att diskriminera kan gälla former av diskriminering.
Vad är kränkande behandling?
Kränkande behandling är ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt diskrimineringslagen, kränker elevers värdighet.
Vad är mobbning?
Mobbning är en form av kränkande behandling eller trakasserier som innebär en upprepad negativ handling när någon eller några medvetet och med avsikt tillfogar eller försöker tillfoga en annan skada eller obehag.
Kränkningar kan vara verbala, fysiska och psykosociala. De kan också vara kopplade till ord och bild.
En viktig utgångspunkt är den individuella upplevelsen och att den som uppger att han eller hon blivit kränkt alltid måste tas på allvar.