Rémunération

Qu'est-ce que la rémunération globale ?

Il s'agit de toutes les composantes de la rémunération : du salaire de base au développement professionnel (au travers des stages et des vis ma vie) en passant par les différents avantages sociaux comme la carte cadeau et la remise décathlon, l'actionnariat etc.

Quelles sont les composantes de la rémunération globale ?

Les composantes de la rémunération globale sont :

• Le salaire : salaire et prime (basée sur la satisfaction client et notre promesse d'adressage : 90% à 34h)

Pour avoir plus d'informations sur la prime, n'hésite pas à consulter l'intranet !

• Les congés : journées personnelles (2x8h) et les vacances de 3 semaines/an

Pour avoir plus d'informations sur les congés, n'hésite pas à consulter l'intranet !

• L'assurance collective

Pour avoir plus d'informations sur l'assurance collective, n'hésite pas à consulter l'intranet !

Adhésion Assurance Collective

Si tu as besoins de plus d'informations, n'hésite pas à consulter la brochure explicative !

• Le REER

Pour avoir plus d'informations sur le REER, n'hésite pas à consulter l'intranet !

• L'actionnariat

Pour avoir plus d'informations sur l'actionnariat, n'hésite pas à consulter l'intranet !

• Les opportunités sportives : Community, installations sportives, devenir coach sur une discipline maîtrisée avec rémunération

• Développement professionnel : Vis ma Vie, Stages

• Les autres avantages : programme de référencement, carte cadeau de 100$ après période de probation, 20% de remise sur les produits Décathlon, 140$ investis par Décathlon dans des chaussures de sécurité une fois la période d'essai terminée

Les mises à jours sont publiées sur l'intranet.