Normativa Nacional

- Código de Trabajo (Decreto 1441):  

  - Artículo 151: Establece el derecho a dos descansos diarios de 30 minutos cada uno para lactancia durante la jornada laboral, hasta que el bebé cumpla 6 meses.  

 - Artículo 152: Prohíbe despedir o discriminar a mujeres por ejercer este dereccho.

Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia (Decreto 27-2003):  

 - Reconoce la lactancia como un derecho del niño/a.  

Para el Bebé

-Nutrición óptima: Reduce desnutrición infantil.  

- Fortalece el sistema inmunológico.  

-Previene enfermedades crónicas (diabetes, obesidad).  

Para la Madre

- Disminuye el riesgo de cáncer de mama y ovarios.  

- Favorece la recuperación postparto.  

Para la Sociedad

- Reduce costos en salud pública.  

-Aumenta productividad laboral (menos ausentismo por hijos enfermos).  

Derechos de la Madre Trabajadora

- Tiempos de lactancia:  

  - hora diaria (en 2 descansos de 30 min o acumulable al inicio/final de la jornada).  

  - Extensible a 1 año*en casos especiales (neonatos prematuros o con discapacidad).  

- Espacios adecuados:  

  - Sala de lactancia con refrigerador para almacenar leche materna (obligatorio en empresas con ≥15 mujeres).  

 Obligaciones del Empleador*

- No exigir compensación por los tiempos de lactancia.  

- Flexibilizar horarios para madres en periodo de lactancia.