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Propósito:
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Promover una cultura de desempeño y desarrollo en los colaboradores que nos permita establecer compromisos alineados a los retos estratégicos de la compañía, potenciar el liderazgo e identificar y fortalecer el talento.
¿Qué hace Gestión de Desempeño?
¿Qué hace Gestión de Desempeño?
Filosofía de Evaluación de Desempeño por mérito
Filosofía de Evaluación de Desempeño por mérito
En Grupo Coppel, estamos comprometidos a mejorar la vida de clientes y colaboradores. Los resultados y comportamientos de nuestro talento permiten brindar una mejor experiencia a nuestros clientes. Por lo cual, estamos enfocados en reconocer los logros y promover el alto desempeño, así como el desarrollo de nuestros colaboradores.
Conoce más de nuestros Servicios
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Además de detonar a la población perteneciente a Factor a realizar las "Evaluaciones de Desempeño", estas son de manera anual y se dividen en dos secciones que miden distintos parámetros:
Conoce nuestra estructura
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*Haz clic sobre la imagen para ver a detalle la estructura de la Gerencia Sr.
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