NEO GOBERNANZA©

• Sistema de transparencia

• Toma de decisiones participativa

• Procesos de aprendizaje, reciclaje e innovación

• Jerarquías horizontales

NEO AGILE©

• Principios de relación y procesos de gestión enfocados en el cliente

• Equipos empoderados

• Organización del trabajo clara y flexible

• Ecosistema que amplía las redes internas

NEO H+©

• Entornos constructivos

• Cultura de la innovación

• Tecnología social aplicada a la evolución de la organización.

• Desarrollos propios de tecnología social

NEO CHANGE©

• Sostenibilidad en la estrategia empresarial

• Cultura empresarial ligada a los ODS

• Sistemas de evaluación del impacto social

• Equipos colaborativos y diversos