สร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม:

สร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการทำงานร่วมกัน

สร้างทฤษฎีและค่านิยมที่สนับสนุนการมีส่วนร่วม

สร้างช่องทางสื่อสาร:

สร้างช่องทางสื่อสารที่เปิดเผยและมีประสิทธิภาพ

ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความคิดและข้อมูล

สร้างระบบทางการบริหาร:

กำหนดระบบการบริหารที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีม ระบุโครงสร้างการรายงานและการติดตาม

สนับสนุนการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้:

สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานเป็นทีม

สร้างโอกาสให้สมาชิกทีมได้รับความรู้และประสบการณ์ใหม่

วัดและประเมินผล

กำหนดตัวชี้วัดและวิธีการประเมินความสำเร็จของการทำงานเป็นทีม ทำการประเมินเพื่อปรับปรุงกระบวนการและบริหารการเปลี่ยนแปลง