การบริหารการเปลี่ยนแปลง
เชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
เชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
สร้างการมีส่วนร่วม การทำงานเป็นทีมในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษา ให้เกิดการพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน
กำหนดวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ:
• จัดประชุมเพื่อนำนวัตกรรมการบริหารสถานศึกษา ด้วยระบบคุณภาพ S.H.W. มาใช้ในการบริหารสถานศึกษา
• ให้ทุกคนเข้าใจและยอมรับภาพรวมของการพัฒนาสถานศึกษา โดยกระบวนวการสื่อสารหลักที่ใช้สื่อสารภายในและภายนอก
การสร้างพื้นที่สำหรับการแลกเปลี่ยน:
• สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความคิดและความรู้
• สร้างช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้าง
การกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ:
• กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบของทุกสมาชิกในทีม
• แนะนำการทำงานร่วมกันและการแบ่งหน้าที่
สร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม:
• ส่งเสริมคุณลักษณะทำงานเป็นทีม เช่น การฟัง, การแบ่งปันความรู้, และการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
• สนับสนุนการทำงานเป็นทีมที่ยึดมั่นในค่านิยมและวิสัยทัศน์
ให้กำลังใจและของแก่ทีม:
• สร้างโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
• ส่งเสริมการทำงานทีมและการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา
สนับสนุนการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้:
• สนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับครู
• สร้างโอกาสให้ครูได้รับความรู้และประสบการณ์ใหม่