Onboarding: TM/Manager

Todo miembro para poder trabajar de manera efectiva debe de tener su propio correo institucional y poder trabajar de manera efectiva ¡Es importante que con ayuda de tu líder crees tu correo de trabajo!

Cada comité cuenta con ciertos lineamientos y reglas a seguir, esto ayuda a saber cómo debes actuar como miembros de AIESEC. Estos lineamientos pueden ser desde del comité y/o del equipo. Asegúrate de leerlo completamente y pedir aclaración en caso de que tengas dudas. 

También es importante que sigas las redes sociales locales y nacionales para que te enteres de todas nuestras noticias.  

Se comunicará contigo tu líder directo del área, donde te podrá comenzar a enseñarte sobre la organización al agendar un 020 (espacio uno a uno) y puedas comenzar a entender sobre AIESEC y tu rol dentro de esta. Estos deben de suceder mensualmente.

Adicional se realizarán puntos de contacto no solo con tu líder, si no con tu equipo de trabajo y con el comité en general.

Dentro de estos se comenzará a ver cómo es que va funcionando el comité, entendiendo nuestros medibles, como se trackea, además de qué es lo que debe de estar sucediendo y cómo

Estas reuniones se deben de tener de igual manera una vez al mes

Con todo lo anterior hecho es que dentro del 020 te enseñar aún más sobre tu área y las actividades que estarás realizando mientras en un inicio en la organización. 

Durante el PDP conversen metas y objetivos, y las tareas que se van a estar realizado para llegar a estos mismos. Esta se debe de estar sucediendo una vez al mes.