Formation EBP GC/COMPTA OPEN LINE V20 mise à niveau

Mise à niveau sur Gamme 2020 ELITE / PRO / ACTIVE

A . Objectifs Pédagogiques de Formation :

L’objectif pédagogique principal de la formation prévue est la mise à niveau des connaissances des programmes EBP Gestion Commerciale, Point de Vente et Compta.

L’objectif opérationnel principal de ce stage de formation étant que les stagiaires soient capables, à son terme, de gérer de façon autonome et grâce au logiciel, créer et gérer une base client, une base d’articles, gérer les stocks, les bases de données (journaux comptables, comptes...), de saisir des écritures, éditer les états obligatoires ; la première partie de la formation consistant à définir le niveau des stagiaires.

Au terme de ce stage, le stagiaire doit notamment être capable d’utiliser le logiciel dans sa nouvelle ergonomie.

B. Prérequis, Public concerné :

Pour suivre ce stage de formation, les stagiaires doivent posséder des connaissances informatiques de base : utilisation du clavier (aisance relative en saisie), connaissances de base des périphériques et du matériel informatique (connections imprimante-PC, chargement du papier...), base des règles de sécurité des données (quand réaliser des sauvegardes, des restaurations de fichiers). Enfin, avoir de bonnes connaissances en gestion (chaîne de vente, familles articles, T.V.A., etc) et comptabilité (qu’est-ce qu’un compte comptable, un journal, une balance, un lettrage, etc)..

C. Programme Détaillé de la Formation :

1) Nouvelle Ergonomie de la gamme

2) Nouvelles fonctionnalités de la gestion commerciale

3) Nouvelles fonctionnalités de Point de vente

4) Nouvelles fonctionnalités en comptabilité

5) Questions/Réponses

D . Moyens Pédagogiques :

Le stage se déroule dans les locaux de la société formée, les moyens pédagogiques matériels sont composés d’un matériel informatique standard. Le stagiaire étudie donc en situation réelle.

De plus, PARISOFT fournit aux stagiaires à l’issue de la formation le support de cours.

E. Méthode Pédagogique : participative et démonstrative

La suite du stage, grâce à un dialogue constant avec les stagiaires, consiste dans l’étude détaillée des différentes options des programmes en fonction des besoins et contraintes de l’entreprise.

F. Evaluation de la Formation :

L’évaluation des connaissances se fait de façon continue, tout au long de la formation, et plus principalement lors de la manipulation d’un jeu d’essai. En effet, dans cette partie du stage, il est demandé aux stagiaires d’appliquer pratiquement les connaissances théoriques apprises précédemment en utilisant les options des programmes qui ont été présentées. Les stagiaires, sous le contrôle du formateur, sont mis en situation de travail avec les programmes.

G. Durée de la Formation :

La durée sera précisée dans la convention de formation, car la durée est différente selon la gamme de logiciel et selon l’entreprise formée et ses particularités de fonctionnement.

Quiz à l'issue de la formation

6 mois après la formation : évaluation (à froid) de vos connaissances via un Quiz et un formulaire d'évaluation.

• • Présentation générale de la formation

  • Explication de la procédure en cas d’abandon

  • Tour de table avant la formation avec un recueil d'information, l'adaptation au bénéficiaire de la formation, (les apprenants remplissent le formulaire d'évaluation obligatoire),

  • Support de cours (fichier pdf et lien internet remis à chaque apprenant) fil conducteur de la formation

  • Méthode participative et démonstrative tout au long de la formation

  • Séance Questions / Réponses de quelques minutes pendant et à la fin de la formation

  • Chaque stagiaire travaille sur son ordinateur

  • Le formateur est équipé d’un portable et d’un vidéoprojecteur pour présenter les fonctionnalités du logiciel

  • Fiche d’évaluation des connaissances à l’issue de la formation (obligatoire)

  • Questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation (obligatoire)

  • Quiz à l'issue de la formation pour évaluer le niveau de connaissance de chaque apprenant (obligatoire)

  • Feuilles d’attestation de présence par 1/2 journée, d'assiduité et certificat de réalisation remis (après avoir obtenu les fiches d'évaluation, questionnaire de satisfaction et quiz) pour signature

  • 6 mois après la formation : évaluation (à froid) de vos connaissances via un Quiz et un formulaire d'évaluation.