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「相互評価」は管理者によって設定されたキャリアモデルのタスク分類ごとに、各ユーザー間で評価を行うことができる機能です。
該当のタスク単位で管理者が作成した「回答ランク（下図例だとR0からR4）」により評価し、コメントを記載することもできます。
相互評価によるレベル判定は、管理者が設定したタスクレベル判定条件に指定された基準値をもとに判定されます。
相互評価入力画面（対象の絞り込み）
相互評価入力画面（対象の絞り込み）
相互評価入力画面では、評価対象となるタスク又はユーザーのリストを表示することができます。
表示方法をタスク / ユーザーから選択し、必要に応じて部門やタスクを選択してください。
対象の絞り込みが完了したら、「表示」ボタンを押下してください。
相互評価入力画面（評価対象タスク一覧）
相互評価入力画面（評価対象タスク一覧）
以下の図は「表示方法」を「タスク」とした場合に表示される画面で、評価対象のタスクの一覧が表示されています。
相互評価を行いたいタスクの「相互評価入力」アイコンを押下することで、相互評価入力を行う子画面が開きます。
相互評価入力画面（タスクごとの入力）
相互評価入力画面（タスクごとの入力）
この画面では、選択したタスク分類をユーザーごとに評価することができます。
回答ランクを選択するとコメント欄が表示されます。回答ランク、コメントを入力した後、必ず「更新」ボタンを押下してください。※コメントは必須ではありません。
評価が更新されると、評価を行った回答ランクが緑色に表示されます。※ユーザー権限で行なった場合、青で表示されます。
また各回答ランクの選択肢の説明閲覧したい場合は、ユーザー名が記載されているテーブルのセルを押下すると詳細が表示されます。
相互評価入力画面（評価対象ユーザーリスト）
相互評価入力画面（評価対象ユーザーリスト）
以下の図は「表示方法」を「ユーザー」とした場合に表示される画面で、評価対象のユーザーをリストしています。
相互評価を行いたいユーザーの「相互評価入力」アイコンを押下することで、相互評価入力を行う子画面が開きます。
また、「相互評価レベル判定」アイコンを押下することで
相互評価入力画面（ユーザーごとの入力）
相互評価入力画面（ユーザーごとの入力）
この画面では、選択したユーザーをタスクごとに評価することができます。
回答ランクを選択するとコメント欄が表示されます。回答ランク、コメントを入力した後、必ず「更新」ボタンを押下してください。※コメントは必須ではありません。
評価が更新されると、評価を行った回答ランクが緑色に表示されます。※ユーザー権限で行なった場合、青で表示されます。
また各回答ランクの選択肢の説明閲覧したい場合は、ユーザー名が記載されているテーブルのセルを押下すると詳細が表示されます。
相互評価レベル判定画面（評価一覧の表示）
相互評価レベル判定画面（評価一覧の表示）
選択したユーザーに対して他のユーザによる評価から判定された結果、およびマネージャの評価から判定された結果がそれぞれ別のマークで表示されます。
各タスク名称の右横にある「相互評価詳細」アイコンを押下することで、評価の内訳を確認することができます。
相互評価詳細画面（評価内訳の表示）
相互評価詳細画面（評価内訳の表示）
以下の画面は、「営業 / アプローチ」の詳細を表示した例です。
評価者の人数がそれぞれの回答ランクの欄に表示されています。
回答ランクが緑色で表示されている欄は、マネージャの評価が含まれていることを示しています。
またタスク名の右横にある「コメント表示」アイコンをクリックして評価者のコメントを表示することができます。
この例では評価者の氏名が表示されていますが、管理者によって権限ごとに評価者氏名を非表示に設定されている場合もあります。
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