「相互評価」はキャリアモデルのタスク分類ごとに、ユーザーがお互いを評価することができる機能です。
「相互評価レベル判定」画面では、この評価結果をもとにした集計を見ることができます。
集計値は、他のユーザによる評価の集計か、マネージャーによる評価の集計か、を選択してください。
一覧に表示するタスクを変更したい場合は、左上にある「タスク」アイコンを押下してください。
アイコンを押下すると、「選択」「すべて選択解除する」のリンクと、現在選択されているタスクがリスト表示されます。
メニューの「相互評価レベル判定」をクリックして表示される画面で以下の条件を指定して「再表示」ボタンをクリックします。
一部のタスクだけ表示から外す場合は、該当行にある「×」をクリックして、「再表示」ボタンを押下してください。
操作に迷う場合は、一度「すべて選択解除する」をクリックして選択を解除したのち、「選択」リンクをクリックしてください。
別ウィンドウでタスク選択画面が開くので、表示したいタスクをクリックし、「選択中のタスク」タブへ切り替え、「選択」ボタンを押下してください。
選択が完了したら、戻った画面で「再表示」ボタンを押下してください。
集計表の各セルをクリックすると、該当ユーザーを一覧で表示することができます。
ユーザーの回答平均値の右にはアイコンが並んでおり、左から順に次の操作をすることができます。
個人データ・・・ユーザーの基本情報をポップアップで表示します
個人データを子画面で表示・・・ユーザーの基本情報を別ウィンドウで表示します。「個人データ」とは異なり、前の画面での操作を受け付けるため、複数ユーザーの情報を並べて閲覧したいときなどに利用します。
判定結果・・・キャリアモデルに沿った判定結果を参照することができます
タスクレベル判定結果・・・タスクレベルに沿った判定結果を参照することができます
育成施策・・・研修、資格、試験の履歴を参照することができます
スキルナビフォーム・・・スキルナビフォームを使って入力したデータを参照することができます
スキルナビデータ・・・管理者がスキルナビデータに登録したデータを参照することができます
目標評価結果・・・過去の目標評価結果を参照することができます
統計グラフ・・・管理者が設定したカスタムグラフで個人データを表示することができます
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