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1.工作準則規範化：
1.工作準則規範化：
(1)依教師法及相關法規訂定教師聘約，明確教師各項權利義務。
(1)依教師法及相關法規訂定教師聘約，明確教師各項權利義務。
教師聘約
代理教師聘約書
(2)依臺北市國民小學分層負責明細表，明訂各處室行政職掌並公告於學校網頁，使業務有分工，依法行政，通暢行政運作。
(2)依臺北市國民小學分層負責明細表，明訂各處室行政職掌並公告於學校網頁，使業務有分工，依法行政，通暢行政運作。
分層負責明細表
本校各處室組織架構及業務職掌
(3)教師輔導與管教辦法、教師與學生申訴流程、兒少或性平事件通報流程與義務等重要規範於教師晨會中加強宣導並於網頁公告。
(3)教師輔導與管教辦法、教師與學生申訴流程、兒少或性平事件通報流程與義務等重要規範於教師晨會中加強宣導並於網頁公告。
校務會議通過學生輔導與管教辦法
109 永樂國小教師輔導與管教學生辦法 110.1.20.pdf本校教師輔導與管教學生辦法
(4)依規定設立申訴機制，納入聘約或契約中，並於教師晨會及擴大行政會議中宣導，維護同仁救濟權益。
(4)依規定設立申訴機制，納入聘約或契約中，並於教師晨會及擴大行政會議中宣導，維護同仁救濟權益。
本校防治性侵害及性騷擾網站
防治性侵害及性騷擾教師晨會宣導
2.人事管理統整化：
2.人事管理統整化：
以Ecpa人事服務網(內含WebHR人力資源管理資訊系統、調查表系統、技工工友駕駛及駐衛警線上填報系統、服務獎章線上請頒及檢核系統、全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統、各機關學校用人費用管理資訊系統、公教人員退休撫卹試算系統、全國公教人員退休撫卹整合平臺、教育人員退休撫卹管理系統、褫奪公權人員資料查詢系統、各機關居家隔離(檢疫)查詢系統、公務人員個人資料服務網(MyData)、組織員額管理系統、終身學習入口網、非典型人力填報系統、事求人機關徵才系統)進行人員重要資料管理。
以Ecpa人事服務網(內含WebHR人力資源管理資訊系統、調查表系統、技工工友駕駛及駐衛警線上填報系統、服務獎章線上請頒及檢核系統、全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統、各機關學校用人費用管理資訊系統、公教人員退休撫卹試算系統、全國公教人員退休撫卹整合平臺、教育人員退休撫卹管理系統、褫奪公權人員資料查詢系統、各機關居家隔離(檢疫)查詢系統、公務人員個人資料服務網(MyData)、組織員額管理系統、終身學習入口網、非典型人力填報系統、事求人機關徵才系統)進行人員重要資料管理。
人事服務網
人事服務網各子系統
退撫整合平臺
3.考核制度完善化：
3.考核制度完善化：
(1)以線上差勤系統進行教職員差勤管理，以指紋刷卡機落實行政人員上下班刷卡。每月另有不定期差勤查核，確實記錄。
(1)以線上差勤系統進行教職員差勤管理，以指紋刷卡機落實行政人員上下班刷卡。每月另有不定期差勤查核，確實記錄。
WebITR線上差勤系統
指紋刷卡機
(2)依教師成績考核辦法辦理教師平時考核，召開教師成績考核委員會審議，並依限陳報教育局核定。
(2)依教師成績考核辦法辦理教師平時考核，召開教師成績考核委員會審議，並依限陳報教育局核定。
教師平時考核表-1.pdf平時考核表-1
教師平時考核表-2.pdf平時考核表-2
教師成績考核會
(3)依公務人員考績法及工友管理要點等規定，辦理公務人員、職工或約僱人員平時考核。召開考績暨甄審委員會審議，並依限陳報教育局。
(3)依公務人員考績法及工友管理要點等規定，辦理公務人員、職工或約僱人員平時考核。召開考績暨甄審委員會審議，並依限陳報教育局。
平時考核表
公務人員工友校警考績會
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