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1.教師進用公開化：
1.教師進用公開化：
(1)正式教師：正式教師退休或調校後所遺懸缺員額，由教務處依校務發展需求進行教師專長分析，並提教師評審委員會確認師資人力需求後，委託教育局公開甄選優秀合格教師。本校於108學年度進用3位普通教師、1位資訊專長教師、2位英語教師；109學年度進用1位普通教師、2位幼兒園教師。
(1)正式教師：正式教師退休或調校後所遺懸缺員額，由教務處依校務發展需求進行教師專長分析，並提教師評審委員會確認師資人力需求後，委託教育局公開甄選優秀合格教師。本校於108學年度進用3位普通教師、1位資訊專長教師、2位英語教師；109學年度進用1位普通教師、2位幼兒園教師。
108學年教師甄選科目及缺額
108學年度開列教師缺額會議
(2)代理教師及教學支援教師：由教師評審委員會討論決議後公告簡章，成立甄選委員會，公開招考選擇最適合本校之教師。
(2)代理教師及教學支援教師：由教師評審委員會討論決議後公告簡章，成立甄選委員會，公開招考選擇最適合本校之教師。
甄選教師召開教評會
甄選簡章
甄選簡章公告
甄選結果公告
(3)教師職務編配辦法適才所，優先安排有意兼任行政之教師職務，再依教師專長安排科任及導師，兼顧適性化與專業化，展現團隊和諧效能。
(3)教師職務編配辦法適才所，優先安排有意兼任行政之教師職務，再依教師專長安排科任及導師，兼顧適性化與專業化，展現團隊和諧效能。
永樂職務安排辦法1070828校務會議通過.pdf永樂國民小學職務安排作業方式
教師職務編配委員會實施辦法1070629修訂.pdf教師職務編配委員會實施辦法
2.職員進用公正化：
2.職員進用公正化：
由各業務單位提出需求，經公告簡章、報名、甄選等縝密的過程，依法公平、公正、公開甄選正式職員工或約聘雇人員。
由各業務單位提出需求，經公告簡章、報名、甄選等縝密的過程，依法公平、公正、公開甄選正式職員工或約聘雇人員。
1080403永樂國小幹事甄選簡章.pdf幹事甄選簡章
幼兒園廚工甄試簡章.pdf幼兒園廚工甄試簡章
3.專家進用專長化：
3.專家進用專長化：
(1)舞蹈班延攬優秀舞者擔任鐘點教師，提升藝術才能舞蹈班學習成效。
(1)舞蹈班延攬優秀舞者擔任鐘點教師，提升藝術才能舞蹈班學習成效。
藝術才能班109學年度班級、學生及教師配置情形
舞蹈班專任教師學學經歷
(2)申辦駐校藝術家專案，邀請歌仔戲藝師蒞校，傳承在地文化。
(2)申辦駐校藝術家專案，邀請歌仔戲藝師蒞校，傳承在地文化。
駐校藝術家海報
陳三五娘歌仔戲演出
永樂歌仔戲刊登在國語日報
駐校藝術家-歌仔戲培訓傳承
(3)課外社團邀請專長教師，經學務處及社團委員會考評，為學生篩選適宜優秀教師。
(3)課外社團邀請專長教師，經學務處及社團委員會考評，為學生篩選適宜優秀教師。
定期召開社團委員會考評及邀請專長教師
每學期進行社團課程計畫審查，為學生篩選優秀適宜教師
(4)人員進用時，依據「性別平等教育法」暨「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法」等規定，辦理人員「性侵害犯罪紀錄」及「列管不適任教育人員」之查閱作業。
(4)人員進用時，依據「性別平等教育法」暨「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法」等規定，辦理人員「性侵害犯罪紀錄」及「列管不適任教育人員」之查閱作業。
社團教師每學期進行查閱作業
社團教師須提供完整資料供學校審查
4.志工組建適性化：
4.志工組建適性化：
本校志工團分11組—交通導護組、資源回收組、補救教學組、導讀志工組、晨光志工組、圖書館服務組、園藝美化組、校園活動支援組、EQ情緒管理組、校園巡邏組、幼兒園環境整理組，優質人力服務於107年榮獲社會局頒發志工金鑽獎。
本校志工團分11組—交通導護組、資源回收組、補救教學組、導讀志工組、晨光志工組、圖書館服務組、園藝美化組、校園活動支援組、EQ情緒管理組、校園巡邏組、幼兒園環境整理組，優質人力服務於107年榮獲社會局頒發志工金鑽獎。
定期召開志工大會
志工名冊管理
榮獲第22屆金鑽獎優良志工團隊
5.廠商選用專業化：
5.廠商選用專業化：
經由公開招標方式評選優良廠商，如：營養午餐、校園保全、建築師、畢業旅行及畢業紀念冊廠商等。
經由公開招標方式評選優良廠商，如：營養午餐、校園保全、建築師、畢業旅行及畢業紀念冊廠商等。
開標簽到表.pdf開標
資格審查紀錄.pdf資格審查
議價決標紀錄.pdf議價/決標
建築師評選
畢旅評選1
畢旅評選2
營養午餐評選
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