Embedded Files
Karir adalah sebagai suatu rangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatan-jabatan, dan kedudukan yang mengarah pada kehidupan dalam dunia kerja (Dewa Ketut Sukardi, 1989).
Karir adalah semua pekerjaan atau jabatan yang ditangani atau dipegang selama kehidupan kerja seseorang (Hani Handoko,2000).
Karir adalah rangkaian sikap dan perilaku yang berkaitan dengan pengalaman dan aktivitas kerja selama rentang waktu kehidupan seseorang dan rangkaian aktivitas kerja yang terus berkelanjutan (Gibson, dkk, 1995)
FASE PERKEMBANGAN KARIR BERDASARKAN UMUR
FASE PERKEMBANGAN KARIR BERDASARKAN UMUR
Perkembangan karir terdiri dari 5 fase berbeda :
Fase pengembangan, dimulai saat lahir sampai umur 15 tahun pada saat ini anak mengembangkan berbagai potensi, sikap, minat, dan kebutuhan yang dipadukan dalam struktur gambaran diri
Fase Ekplorasi, dimulai dari umur 15-24 tahun, pada saat ini anak muda memikirkan alternatif jabatan, akan tetapi belum mengambil keputusan yang mengikat.
Fase pemantapan, dimulai dari umur 25-44 tahun, dalam hal ini biasanya memiliki ciri-ciri bahwa usaha memantapkan diri melalui pengalaman-pengalaman selama menjalani karir-karir tertentu.
Fase pembinaan, dimulai dari umur 45-64 tahun, pada masa ini orang yang sudah dewasa menyesuaikan diri dalam penghayatan jabatannya.
Fase kemunduran, dimulai dari 65 tahun, yaitu apabila seseorang memasuki masa pensiun dan harus menemukan pola hidup baru setelah melepaskan jabatannya.
Page updated
Report abuse