ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ 

ЖОВТООЛЕКСАНДРІВСЬКОГО ЛІЦЕЮ

Засновник

П’ятихатська міська рада Кам’янського  району Дніпропетровської області

Уповноважений орган управління

 Управління освіти, культури, туризму, молоді та спорту П’ятихатської міської ради

Директор ліцею

Вознюк Тетяна Михайлівна

Заступники директора з навчально-виховної роботи

Зайцева Світлана Вікторівна

Кушнір Оксана Олександрівна

Відповідальні за сайт

Іванко Галина Дмитрівна

Колегіальний орган управління - педагогічна рада

Голова п/р – Вознюк Т.М.

Серетар п/р – Тесленко Н.В.

Колегіальний орган громадського самоврядування – загальні збори колективу (рада ліцею, яка діє у період між загальними зборами)

Голова ради ліцею – Вознюк Т.М.

Секретар – Тесленко Н.В.

Колегіальний орган працівників (профспілковий комітет)

Голова профспілкового комітету – Тесленко Н.В.

Учнівське самоврядування (учнівський Парламент)

Президент – Табакарь Дарія

 Батьківський комітет

 Голова б/к – Сафронова К.О.

Управління

 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ:

1. ВИХОВАННЯ ГРОМАДЯНИНА УКРАЇНИ,ЗДАТНОГО САМОРЕАЛІЗУВАТИСЯ В ПОДАЛЬШОМУ ДОРОСЛОМУ ЖИТТІ.

2. РОЗВИТОК ЗДІБНОСТЕЙ, НАХИЛІВ, ТАЛАНТІВ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ, ТВОРЧОГО МИСЛЕННЯ, ПРОБЛЕМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ТА САМОПІЗНАННЯ.

3.ЗБЕРЕЖЕННЯ МОРАЛЬНОГО, ФІЗИЧНОГО ТА ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗДОРОВЯ ПІДРОСТАЮЧОГО ПОКОЛІННЯ.

4. УТВЕРДЖЕННЯ В ЛІЦЕЇ ПЕДАГОГІЧНОЇ ЕТИКИ.

5. ПОПЕРЕДЖЕННЯ ДИТЯЧОЇ БЕЗДОГЛЯДНОСТІ, СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ ДІТЕЙ З БАГАТОДІТНИХ СІМЕЙ.

НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ ПРОЕКТ ЛІЦЕЮ:

"ПЕДАГОГІЧНІ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ САМОЕФЕКТИВНОЇ ОСОБИСТОСТІ В ОСВІТНЬОМУ ПРОСТОРІ НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ​".

ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ЛІЦЕЄМ:

     Модель управління навчальним закладом побудована на принципах демократизації. В основі її – гласність, що забезпечує реальну участь всіх учасників навчально – виховного процесу – вчителів, учнів, батьків – у процесі управління.

Науково обґрунтоване керівництво закладами освіти можливе за дотримання наступних принципів управління:

Принцип державотворення

    Суть його в тому, що діяльність усіх ланок закладу спрямовується на утвердження і розвиток державності України, піднесення рівня їх діяльності до міжнародних стандартів.

Принцип науковості

    Передбачає врахування під час організації навчально-виховного процесу в закладі  досягнень педагогіки, психології, методик викладання навчальних предметів, фізіології, гігієни, кібернетики та інших наук, які дають змогу здійснювати цей процес на наукових засадах.

Принцип демократизації

     Полягає в тому, що при вирішенні проблем діяльності закладу керівник має зважати на думку членів педагогічного колективу, батьківської громадськості та учнівського колективу, систематично звітувати про свою роботу перед колективом працівників школи.

Принцип гуманізації

    Потребує налагодження гуманних стосунків у ланках взаємовідносин: адміністрація-учителі, учні, батьки; учителі-учні, батьки; учителі-учителі; учні-учні; учнівське самоврядування-рядові вихованці; батьки-діти; передбачає формування гуманної особистості гуманними засобами. Якщо керівник гуманна людина, уважний, доброзичливий, справедливий і тактовний, то педагогічний колектив йде за ним і вірить йому.

Принцип цілеспрямованості

   Передбачає постановку перед педагогічним і учнівським колективами близької, середньої й далекої перспектив, розв'язання конкретних завдань для їх досягнення.

Принцип плановості

    Потребує чіткого перспективного і щоденного планування усіх напрямів навчально-виховної, організаційно-господарської діяльності закладу з урахуванням його умов та можливостей.

Принцип компетентності

    Згідно з ним усі педагогічні та інші працівники закладу освіти повинні мати високий рівень професійної підготовки, сумлінно виконувати службові обов'язки. Широка загальна ерудиція, високий рівень професіоналізму, врахування реальних умов праці дають змогу керівникові творчо вирішувати складні педагогічні завдання.

Принцип оптимізації

    Полягає у створенні в закладі освіти належних умов для забезпечення його працівникам можливостей для ефективної діяльності.

Принцип ініціативи й активності

Передбачає наявність цих якостей у керівництва ліцею та створення умов для творчих пошуків усіма педагогами.

Принцип об'єктивності в оцінці виконання працівниками закладу освіти своїх обов'язків

Мається на увазі систематичний контроль за діяльністю працівників закладу, об'єктивна оцінка її результатів, гласність і врахування думки педагогічного колективу.

Принцип поєднання колегіональності з персональною відповідальністю

Його суть у тому, що директор школи несе повну відповідальність за навчально-виховну діяльність перед державними органами, але під час прийняття важливих рішень з питань діяльності школи зобов'язаний ураховувати думку членів колективу, якщо вона не суперечить законам України