การให้คำปรึกษา
Embedded Files
• ความหมายของการให้คำปรึกษา •
การให้คำปรึกษา เป็นกระบวนการที่อาศัยความสัมพันธภาพที่ดีระหว่างผู้ให้การปรึกษาและผู้รับการปรึกษา
ซึ่งผู้ให้การปรึกษาใช้ทักษะต่าง ๆ เพื่อช่วยเหลือและเอื้ออำนวยให้ผู้รับการปรึกษา ทำความเข้าใจปัญหา สาเหตุของปัญหา
และความต้องการของตน ตลอดจนสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านั้นด้วยตนเอง
0สรุปได้ว่า การให้การปรึกษาเป็นกระบวนการช่วยเหลือระหว่างผู้ให้การปรึกษาและผู้รับการปรึกษา
ซึ่งทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้รับการปรึกษาที่มีปัญหา ความทุกข์ใจ โดยผู้ให้การปรึกษามีความรู้
และทักษะเฉพาะทางด้านการให้การปรึกษาเพื่อทำให้การให้การปรึกษามีประสิทธิภาพและ
เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้รับการปรึกษา
ซึ่งผู้ให้การปรึกษาใช้ทักษะต่าง ๆ เพื่อช่วยเหลือและเอื้ออำนวยให้ผู้รับการปรึกษา ทำความเข้าใจปัญหา สาเหตุของปัญหา
และความต้องการของตน ตลอดจนสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านั้นด้วยตนเอง
0สรุปได้ว่า การให้การปรึกษาเป็นกระบวนการช่วยเหลือระหว่างผู้ให้การปรึกษาและผู้รับการปรึกษา
ซึ่งทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้รับการปรึกษาที่มีปัญหา ความทุกข์ใจ โดยผู้ให้การปรึกษามีความรู้
และทักษะเฉพาะทางด้านการให้การปรึกษาเพื่อทำให้การให้การปรึกษามีประสิทธิภาพและ
เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้รับการปรึกษา
• วัตถุประสงค์ของการให้คำปรึกษา •
1. เข้าใจตนเองและเข้าใจปัญหาของตน
ซึ่งจะก่อให้เกิดความตระหนักและมีแรงจูงใจในการแก้ปัญหา2. มีความรู้และทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
ได้ด้วยตนเองอย่างเหมาะสมกับตน3. ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในทางที่เหมาะสม
โดยใช้ศักยภาพองตนในการเลือกและค้นหาวิธีการที่เหมาะสม
ซึ่งจะก่อให้เกิดความตระหนักและมีแรงจูงใจในการแก้ปัญหา2. มีความรู้และทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
ได้ด้วยตนเองอย่างเหมาะสมกับตน3. ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในทางที่เหมาะสม
โดยใช้ศักยภาพองตนในการเลือกและค้นหาวิธีการที่เหมาะสม
• กระบวนการให้คำปรึกษา •
ขั้นตอนที่ 1
การสร้างสัมพันธภาพการสร้างสัมพันธภาพเป็นขั้นตอนแรกของ
การให้การปรึกษา เพื่อให้ผู้รับการปรึกษา
เกิดความไว้วางใจ อบอุ่นใจ สบายใจ มั่นใจ
ต่อการเปิดเผยปัญหา และแสดงความรู้สึก
โดยใช้ทักษะต่าง ๆ การสร้างสัมพันธภาพ
ประกอบด้วยการทักทาย การต้อนรับ
การแนะนำตนเอง การพูดคุยแบบ
เป็นกันเอง โดยเริ่มเปิดประเด็นปัญหาด้วย
การฟังอย่างใส่ใจ เป็นการแสดงความพร้อมที่
จะช่วยเหลือ และเป็นการสร้างความพร้อม
ให้กับผู้รับการปรึกษา
การสร้างสัมพันธภาพการสร้างสัมพันธภาพเป็นขั้นตอนแรกของ
การให้การปรึกษา เพื่อให้ผู้รับการปรึกษา
เกิดความไว้วางใจ อบอุ่นใจ สบายใจ มั่นใจ
ต่อการเปิดเผยปัญหา และแสดงความรู้สึก
โดยใช้ทักษะต่าง ๆ การสร้างสัมพันธภาพ
ประกอบด้วยการทักทาย การต้อนรับ
การแนะนำตนเอง การพูดคุยแบบ
เป็นกันเอง โดยเริ่มเปิดประเด็นปัญหาด้วย
การฟังอย่างใส่ใจ เป็นการแสดงความพร้อมที่
จะช่วยเหลือ และเป็นการสร้างความพร้อม
ให้กับผู้รับการปรึกษา
ขั้นตอนที่ 2
การสำรวจ ทำความเข้าใจปัญหา สาเหตุ
และความต้องการของผู้รับการปรึกษาจะช่วยให้ผู้รับการปรึกษาได้ ทบทวน
ความคิด อารมณ์ ความรู้สึกและพฤติกรรมที่เป็นปัญหาของตน ผู้ให้การปรึกษาจะ
ทำการติดตามเรื่องราวของปัญหา
โดยการผสานทักษะต่างๆ เช่น การฟัง ถาม เงียบ ทวนความ สะท้อนความรู้สึก การให้กำลังใจจนผู้ให้การปรึกษาและผู้รับการปรึกษาเกิด ความกระจ่างแจ้ง และเข้าใจได้ตรงกันในปัญหา สาเหตุ และความต้องการ
ที่จะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
การสำรวจ ทำความเข้าใจปัญหา สาเหตุ
และความต้องการของผู้รับการปรึกษาจะช่วยให้ผู้รับการปรึกษาได้ ทบทวน
ความคิด อารมณ์ ความรู้สึกและพฤติกรรมที่เป็นปัญหาของตน ผู้ให้การปรึกษาจะ
ทำการติดตามเรื่องราวของปัญหา
โดยการผสานทักษะต่างๆ เช่น การฟัง ถาม เงียบ ทวนความ สะท้อนความรู้สึก การให้กำลังใจจนผู้ให้การปรึกษาและผู้รับการปรึกษาเกิด ความกระจ่างแจ้ง และเข้าใจได้ตรงกันในปัญหา สาเหตุ และความต้องการ
ที่จะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
ขั้นตอนที่ 3
การวางแผนแก้ไขปัญหา เป็นขั้นตอนที่ช่วยให้ผู้รับการปรึกษา
ได้เริ่มต้นที่จะแก้ปัญหาด้วยตนเอง โดย
ผู้ให้การปรึกษาพยายามให้ผู้รับการปรึกษาได้ใช้ศักยภาพของตนเอง เพื่อให้มีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง ผู้ให้การปรึกษาจะช่วยให้ผู้รับการปรึกษาได้หาทางเลือกและตัดสินใจเลือกทางออกที่เหมาะสม ซึ่งมีการวางแผนการปฏิบัติอย่างละเอียด ผ่านเทคนิคการให้ข้อมูล การเสนอแนะ เพื่อให้ผู้รับการปรึกษา
นำไปพริจารณา
การวางแผนแก้ไขปัญหา เป็นขั้นตอนที่ช่วยให้ผู้รับการปรึกษา
ได้เริ่มต้นที่จะแก้ปัญหาด้วยตนเอง โดย
ผู้ให้การปรึกษาพยายามให้ผู้รับการปรึกษาได้ใช้ศักยภาพของตนเอง เพื่อให้มีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง ผู้ให้การปรึกษาจะช่วยให้ผู้รับการปรึกษาได้หาทางเลือกและตัดสินใจเลือกทางออกที่เหมาะสม ซึ่งมีการวางแผนการปฏิบัติอย่างละเอียด ผ่านเทคนิคการให้ข้อมูล การเสนอแนะ เพื่อให้ผู้รับการปรึกษา
นำไปพริจารณา
ขั้นตอนที่ 4
การยุติการปรึกษาขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการให้
การปรึกษา ซึ่งผู้ให้การปรึกษาจะสรุปประเด็นที่ผู้รับการปรึกษามาขอคำปรึกษา รวมถึงแนวทางแก้ไขที่จะนำไปปฏิบัติตาม
แผนที่กำหนดในการพบครั้งต่อ ๆ ไป
อาจมีการให้การปรึกษาต่อจนผู้ให้
การปรึกษาเห็นว่าปัญหาดังกล่าวได้รับ
การแก้ไขและผู้รับการปรึกษามีความพึงพอใจ ซึ่งผู้ให้การปรึกษาอาจจะทำการ
ยุติการให้คำปรึกษาหรือให้คำปรึกษา
ต่อไปได้
การยุติการปรึกษาขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการให้
การปรึกษา ซึ่งผู้ให้การปรึกษาจะสรุปประเด็นที่ผู้รับการปรึกษามาขอคำปรึกษา รวมถึงแนวทางแก้ไขที่จะนำไปปฏิบัติตาม
แผนที่กำหนดในการพบครั้งต่อ ๆ ไป
อาจมีการให้การปรึกษาต่อจนผู้ให้
การปรึกษาเห็นว่าปัญหาดังกล่าวได้รับ
การแก้ไขและผู้รับการปรึกษามีความพึงพอใจ ซึ่งผู้ให้การปรึกษาอาจจะทำการ
ยุติการให้คำปรึกษาหรือให้คำปรึกษา
ต่อไปได้
ข้อมูลทั่วไ ปเกี่ยวกับการนิเทศงาน
Page updated
Google Sites
Report abuse