Coaching de managers à Lyon répondre aux enjeux RH en entreprise
Turnover, conflits, perte d’engagement, managers en difficulté : un accompagnement structuré pour restaurer une dynamique managériale efficace.
Un conflit persistant entre collaborateurs
Irrespect des règles de l’entreprise
Marque employeur à optimiser
Annonce de restructurations difficiles
Communication interne à performer
Tensions entre services ou équipes
Motivation des collaborateurs est en baisse
Entretiens annuels peu productifs
Accompagnement d'un collaborateur en difficulté
Absence de délégation ou mauvaise délégation
Cas de harcèlement ou de conflit sensible
Procédures internes non respectées
Turnover élevé dans certaines équipes
Développer l'engagement pour retenir les talents
Accompagnement des changements organisationnels sans créer de chaos
Tensions générationnelles dans l’entreprise
Développer la posture managériale
Adhésion à la culture d'entreprise
Instaurer un climat de confiance après un conflit majeur
Difficulté des managers à communiquer avec les équipes
Comportements difficiles ou manipulations internes
Gestion des absences impactant fortement la productivité