有用資料

外傭有薪年假 - Paid annual leave for foreign domestic helpers

外傭為僱主服務滿 1年後，便可享有7天的有薪年假。詳情表列如下:

After a foreign domestic helper has served the employer for one year, she is entitled to 7 days of paid annual leave. Details are listed below:

外傭服務年期每年有薪年假日數

1 7

2 7

3 8

4 9

5 10

6 11

7 12

8 13

9年 >以上 14

外傭法定假期 - Statutory holidays for foreign domestic helpers

當外傭連續為僱主工作滿3個月後，即可享有以下法定假期，每年共有13天。

When a foreign domestic helper has worked for the employer for three consecutive months, she can enjoy the following statutory holidays, a total of 13 days per year.

西歷一月一日
農曆年初一
農曆年初二
農曆年初三
清明節
五月一日勞動節
佛誕
端午節
七月一日回歸紀念日
中秋節翌日
重陽節
十月一日國慶
冬節或聖誕節(由僱主選擇)

海外女傭的休息日 - Day off for overseas maids

僱主每月應給予外傭4天休息日，至少每星期一天休息日。留意:休息日並無硬性規定是星期日。

終止僱傭合約 - Termination of employment contract

僱主及傭工雙方均可給對方一個月書面通知或支付一個月工資給對方作為代通知金，以解除僱傭合約。根據勞工法例之規定，無論是否外傭提出解約要求或犯下嚴重錯誤，僱主除必須支付女傭全部未付之薪金及假期補償外，亦必需支付外傭返回原居地之機票及交通津貼。
在合約終止日期之7日內,僱主必需以書面通知人民入境事務處延期居留組有關終止海外傭工的合約事宜，以免日後被外傭帶來不必要的麻煩。