勞工法例問題 - Labor law issues

1: 聘用非法傭工的人士,定罪後會有什麼刑罰 ?

A:僱主聘用非法家傭的人士,最高刑罰為入獄5年及罰款30萬元。 

2:僱主能否解僱正在放有薪病假的外傭 ?

A: 除因外傭犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主解僱正在放有薪病假的外傭,即屬犯法,可被檢控,一經定罪可被罰款港幣10萬元 

3:僱主須否支付年終花紅或雙糧給傭工 ? 

A: 現時香港法例並沒有規定僱主必須支付年終花紅或「雙糧」予傭工。 

4: 僱主即時解僱傭工 , 須如何支付補償給外傭  ?

僱主除須付清所欠薪酬給傭工外,並須向傭工支付以下款項


5: 僱主即時解僱傭工 , 須如何支付補償給外傭  ?


根據香港現行法例,有關婦女員工的生活保障,即「僱傭合約說明」第18項 (中文) 而又適用於外傭包括如下