為提昇本校學生就業能力,並結合學院特色,109年度新增「打造頂尖人才培育」,由各學院提出,其目的是為了打造本校就業傑出人才,從大一新鮮人入學後即開始展開,透過人格養成守護神計畫,發展系科專屬技能社團,發展適合系科之專屬技能通識,透過業界匠師協同專業課程授課,輔以證照輔導活動以及校外實習等子計畫,希冀學生於畢業時能具備相關職場達人之能力。
型塑職場達人示意圖
打造頂尖人才培育計畫構想圖
在人格養成階段建置守護神導師,意即每位老師帶領18-20位學生,配一位助理進行為期十八週的課程,引入相關潛在課程以建立良好的人格特質,並可以進行專屬職人人格養成培育以達成強化教學支持系統。而技能社團即表示學校將設置各種技能相關社團,透過社團導師引入協同業師實務實作與經驗分享活動安排,鼓勵系科新生參與專屬技能社團,除了可以讓新生對於專業技能以及畢業出處有所了解,舊生亦可以在社團互動上學習到專業。讓學生在社團中互相學習技能知識,有助於職人的培養;加上技能通識來發展職人所需之打底通識。接著透過辦理職人業師講座或協同教學活動,內容如City Guilds 國際咖啡師、乙級糕點烘焙師等匠師專業培訓,加強其專業基礎能力的培養,透過引入匠師之實務經驗,落實教學創新及提升教學品質,打造頂尖業種經營技術職人,因而專業領域所需之國際級咖啡師/糕點烘焙師/小吃/設計師等職人。