Otras metodologías y practica
¿Cómo empezar a articular el trabajo en red colaborativo?
¿Cómo empezar a articular el trabajo en red colaborativo?
El proceso de articulación se puede iniciar por cualquiera de los tres procesos definidos en la metodología tejeRedes
El proceso de articulación se puede iniciar por cualquiera de los tres procesos definidos en la metodología tejeRedes
Proceso I - generador de valor social, relaciones y participación
Proceso II - generador de valor de conocimiento, saberes y experiencia
Proceso III - generador de valor de uso o de cambio o resultados
Con el tiempo, distintos actores de la comunidad impulsarán procesos para que germinen otras comunidades: grupos de trabajo por temas o nuevas organizaciones.
Metodología base de intervención tejeRedes o ciclo del por qué nos organizamos
Metodología base de intervención tejeRedes o ciclo del por qué nos organizamos
Para el desarrollo global usaremos la Metodología base de intervención tejeRedes o ciclo del por qué nos organizamos.
Para el desarrollo global usaremos la Metodología base de intervención tejeRedes o ciclo del por qué nos organizamos.
Ciclo tejeRedes para el desarrollo de iniciativas colaborativas
Ciclo tejeRedes para el desarrollo de iniciativas colaborativas
Para poder diseñar, implementar y gestionar iniciativas colaborativas en torno a organizaciones y equipos utilizaremos el Ciclo tejeRedes.
Para poder diseñar, implementar y gestionar iniciativas colaborativas en torno a organizaciones y equipos utilizaremos el Ciclo tejeRedes.
Círculos tejeRedes para la estructuración de equipos colaborativos
Círculos tejeRedes para la estructuración de equipos colaborativos
La puesta en marcha de cualquier proceso colaborativo relacionado con un equipo, comunidad u organización necesita de capacidades de articulación y de 3 engranajes claves: personas, metodologías y espacios, de esta forma se conforman 4 círculos:
La puesta en marcha de cualquier proceso colaborativo relacionado con un equipo, comunidad u organización necesita de capacidades de articulación y de 3 engranajes claves: personas, metodologías y espacios, de esta forma se conforman 4 círculos:
Círculo de liderazgo y cuidado de las personas .
Círculo de gestión y espacios
Círculo de estrategia y metodología
Círculo de articulación y comunicación
Círculos y relación con los roles de tejeRedes
Círculos y relación con los roles de tejeRedes
