Методична діяльність у дошкільному навчальному закладі "Світлячок" базується на останніх досягненнях психолого-педагогічної науки та враховує професійний рівень та особистісну зрілість педагогів.
Адміністрація закладу вдосконалює методичну роботу з педагогічними кадрами, шукаючи нові способи взаємодії та стилю спілкування, що відповідають особистісно-орієнтованому підходу в освіті. Педагогічний колектив активно працює над єдиною методичною платформою з інноваційними підходами для вихователів. Основною метою цієї роботи є не лише надання підтримки педагогам, а й стимулювання творчого потенціалу через інтерактивні методи та форми роботи.
Відповідно до Закону України "Про дошкільну освіту", Освітньої програми для дітей "Українське дошкілля", а також стратегії розвитку дошкільного навчального закладу на 2021-2024 роки, враховуючи аналіз освітньої діяльності за 2021-2022 навчальний рік, педагогічний колектив разом з батьками визначив основні завдання на 2022-2023 навчальний рік:
Сприяти розвитку інженерного мислення у дошкільників як ключової компетенції для гармонійного розвитку особистості.
Підтримувати розвиток художньо-мовленнєвих навичок дітей через театралізовані форми активності.
Формувати ігрової компетентність дітей як основу освітньої програми "Українське дошкілля".
Підвищувати інформаційно-комунікативну компетентність педагогів для успішної професійної діяльності.
Методична діяльність навчального закладу орієнтується на:
вивчення та розвиток педагогічної компетентності кожного вихователя;
стимулювання творчого потенціалу педагогів;
підвищення педагогічної культури;
вдосконалення педагогічної майстерності;
розвиток спеціальних навичок та вмінь;
сприяння самоаналізу педагогічної діяльності.
Мета методичної роботи полягає у розвитку педагогічної компетентності вихователів та стимулюванні їх творчого потенціалу через самоаналіз.
Основні напрямки методологічної роботи включають:
підвищення соціально-психологічної культури вихователів;
вдосконалення педагогічної майстерності;
сприяння освоєнню світової та національної культур, мови та побуту;
розвиток спеціальних навичок та вмінь.
Принципи методологічної роботи включають:
співпрацю з вихователями на педагогічному рівні;
створення атмосфери довіри та взаєморозуміння;
підтримку творчої активності через творчу атмосферу;
постійний контроль з підтримкою;
надання вихователям права вибору;
систематичність методичних заходів;
відкритий обмін інформацією у спілкуванні;
надання щоденної допомоги;
впереджувальний характер методичної роботи
Методична діяльність реалізується через наступні форми організації:
Методична робота з педагогами спрямована на діагностичний та прогностичний аналіз і проводиться з високою ефективністю та якістю. Проведені методичні заходи, такі як консультації, семінари, колективні огляди, конкурси, мали інтерактивний характер та спрямовані на підвищення якості освітнього процесу. Вони допомагали подолати опір консерватизму та застарілим поглядам, стимулювали розвиток творчості та заохочували педагогів до підвищення рівня професійної компетентності та творчих можливостей. Ці заходи сприяли пошуку оптимальних дидактичних, виховних і методичних рішень, а також допомагали оновити освітній процес. Інсективність та структурованість методичної роботи сприяють підвищенню професійного рівня вихователів, розвитку їх творчого потенціалу та внесенню позитивних змін у навчальний процес.
В закладі дошкільної освіти осередком методичної роботи є методичний кабінет, який створює сприятливі умови для організації методичної діяльності. Методичний кабінет містить різноманітні інформаційні матеріали, зокрема:
Нормативні документи та інструктивно-методичні матеріали;
Матеріали з правової освіти;
Матеріали щодо управління та контролю;
Ділові дані про педагогічних працівників закладу;
Матеріали атестації педагогічних працівників;
Матеріали, пов'язані зі співпрацею з батьками;
Інформація про участь закладу у районних заходах;
Фото та відео матеріали.
Вся методична робота в дошкільному закладі підпорядкована систематичному плану роботи. Цей план складається на основі глибокого аналізу минулого навчального року, комплексного вивчення результатів, досягнень та педагогічних знахідок. В процесі розробки річного плану залучаються всі працівники закладу, з урахуванням їхньої кваліфікації, творчих здібностей, можливостей, запитів, побажань та зауважень.
Методичний кабінет стає місцем, де збираються та обмінюються ідеями педагоги, спільно розробляють методичні матеріали, планують інноваційні підходи до навчального процесу. Всі ці заходи сприяють підвищенню якості освітнього процесу, розвитку педагогічної майстерності та спільному зростанню педагогічного колективу.
Методична діяльність у дошкільному навчальному закладі "Світлячок" базується на останніх досягненнях психолого-педагогічної науки та враховує професійний рівень та особистісну зрілість педагогів.
Адміністрація закладу вдосконалює методичну роботу з педагогічними кадрами, шукаючи нові способи взаємодії та стилю спілкування, що відповідають особистісно-орієнтованому підходу в освіті. Педагогічний колектив активно працює над єдиною методичною платформою з інноваційними підходами для вихователів. Основною метою цієї роботи є не лише надання підтримки педагогам, а й стимулювання творчого потенціалу через інтерактивні методи та форми роботи.
Відповідно до Закону України "Про дошкільну освіту", Освітньої програми для дітей "Українське дошкілля", а також стратегії розвитку дошкільного навчального закладу на 2021-2024 роки, враховуючи аналіз освітньої діяльності за 2022-2023 навчальний рік, педагогічний колектив разом з батьками визначив основні завдання на 2023-20234навчальний рік:
Сприяти розвитку інженерного мислення у дошкільників як ключової компетенції для гармонійного розвитку особистості.
Підтримувати розвиток художньо-мовленнєвих навичок дітей через театралізовані форми активності.
Формувати ігрової компетентність дітей як основу освітньої програми "Українське дошкілля".
Підвищувати інформаційно-комунікативну компетентність педагогів для успішної професійної діяльності.
Методична діяльність навчального закладу орієнтується на:
вивчення та розвиток педагогічної компетентності кожного вихователя;
стимулювання творчого потенціалу педагогів;
підвищення педагогічної культури;
вдосконалення педагогічної майстерності;
розвиток спеціальних навичок та вмінь;
сприяння самоаналізу педагогічної діяльності.
Мета методичної роботи полягає у розвитку педагогічної компетентності вихователів та стимулюванні їх творчого потенціалу через самоаналіз.
Основні напрямки методологічної роботи включають:
підвищення соціально-психологічної культури вихователів;
вдосконалення педагогічної майстерності;
сприяння освоєнню світової та національної культур, мови та побуту;
розвиток спеціальних навичок та вмінь.
Принципи методологічної роботи включають:
співпрацю з вихователями на педагогічному рівні;
створення атмосфери довіри та взаєморозуміння;
підтримку творчої активності через творчу атмосферу;
постійний контроль з підтримкою;
надання вихователям права вибору;
систематичність методичних заходів;
відкритий обмін інформацією у спілкуванні;
надання щоденної допомоги;
впереджувальний характер методичної роботи
Методична діяльність реалізується через наступні
форми організації:
Колективні:
Інструктивно-методичні наради;
Педагогічні ради;
Педагогічні читання;
Теоретичні семінари;
Семінари-практикуми;
Колективні огляди освітнього процесу.
Групові:
Методичні об'єднання вихователів дошкільних груп;
Робота творчих груп;
Консультації.
Індивідуальні:
Наставництво;
Самоосвіта;
Взаємовідвідування;
Робота над проблемними питаннями;
Атестація.
Методична робота з педагогами спрямована на діагностичний та прогностичний аналіз і проводиться з високою ефективністю та якістю. Проведені методичні заходи, такі як консультації, семінари, колективні огляди, конкурси, мали інтерактивний характер та спрямовані на підвищення якості освітнього процесу. Вони допомагали подолати опір консерватизму та застарілим поглядам, стимулювали розвиток творчості та заохочували педагогів до підвищення рівня професійної компетентності та творчих можливостей. Ці заходи сприяли пошуку оптимальних дидактичних, виховних і методичних рішень, а також допомагали оновити освітній процес. Інсективність та структурованість методичної роботи сприяють підвищенню професійного рівня вихователів, розвитку їх творчого потенціалу та внесенню позитивних змін у навчальний процес.
В закладі дошкільної освіти осередком методичної роботи є методичний кабінет, який створює сприятливі умови для організації методичної діяльності. Методичний кабінет містить різноманітні інформаційні матеріали, зокрема:
Нормативні документи та інструктивно-методичні матеріали;
Матеріали з правової освіти;
Матеріали щодо управління та контролю;
Ділові дані про педагогічних працівників закладу;
Матеріали атестації педагогічних працівників;
Матеріали, пов'язані зі співпрацею з батьками;
Інформація про участь закладу у районних заходах;
Фото та відео матеріали.
Вся методична робота в дошкільному закладі підпорядкована систематичному плану роботи. Цей план складається на основі глибокого аналізу минулого навчального року, комплексного вивчення результатів, досягнень та педагогічних знахідок. В процесі розробки річного плану залучаються всі працівники закладу, з урахуванням їхньої кваліфікації, творчих здібностей, можливостей, запитів, побажань та зауважень.
Методичний кабінет стає місцем, де збираються та обмінюються ідеями педагоги, спільно розробляють методичні матеріали, планують інноваційні підходи до навчального процесу. Всі ці заходи сприяють підвищенню якості освітнього процесу, розвитку педагогічної майстерності та спільному зростанню педагогічного колективу.