คณะกรรมการสูงสุดในการจัดการกับการประท้วงหยุดงานของแรงงานข้ามชาติการตัดสินใจจำคุกอับดุลลาห์ อิไบส์ อดีตผู้จัดการสื่ออาวุโสฟุตบอลโลกปี 2022 เป็นเวลาสามปีได้จุดชนวนให้เกิดการประณามอย่างรุนแรงจากกลุ่มสิทธิมนุษยชนที่กล่าวว่าเขาถูกบังคับให้รับสารภาพ และการเรียกร้องแย้งจากทางการ
Human Rights Watch และ FairSquare กล่าวว่าไม่มีหลักฐานการกระทำผิดในส่วนของ Ibhais และยังวิพากษ์วิจารณ์ฟีฟ่าซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าไม่เต็มใจที่จะเข้าไปแทรกแซงในกรณีของเขาโดยกล่าวว่าได้เปิดใช้งานทางการกาตาร์แล้วอย่างไรก็ตามกาตาร์ยืนยัน Ibhais ที่ได้รับความหิวตี 31 วันถูกตัดสินจำคุกผู้ต้องหาสินบนและไม่ให้พูดออกมาต่อต้านคณะกรรมการศาลฎีกาซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการจัดระเบียบ 2022 ฟุตบอลโลก
Nicholas McGeehan ผู้อำนวยการร่วมของ FairSquare ซึ่งใช้เวลาหลายปีในการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนในกาตาร์กล่าวหลังคำตัดสินชี้ขาดว่า การตัดสินใจดังกล่าวทำให้เกิดความกังวลอย่างมากคดีนี้กลายเป็นประเด็นสำคัญในฟุตบอลโลกของกาตาร์และทุกๆ วัน อับดุลลาห์ อิไบส์ ยังคงติดคุก ผู้คนจำนวนมากขึ้นจะรู้จักชื่อของเขา รู้ว่าเขาทำอะไรให้กับแรงงานต่างด้าวที่สร้างฟุตบอลโลกที่กาตาร์ และรู้ราคาที่เขามี เห็นได้ชัดว่าจ่ายเงินสำหรับสิ่งนั้น เขากล่าว
เขาได้รับการพิจารณาคดีอย่างยุติธรรมหรือไม่? ไม่ได้อย่างแน่นอน. ฟีฟ่าได้เรียกร้องให้มีการพิจารณาคดีอย่างยุติธรรมหรือไม่? ไม่ bebezahara.com พวกเขาไม่ได้ทำ ซึ่งฉันคิดว่าค่อนข้างน่าอับอาย เขากล่าวเสริม ผู้จัดฟุตบอลโลกของกาตาร์เป็นผู้ยุยงให้มีการดำเนินคดีนี้ แต่ฟีฟ่านิ่งเฉยที่ทำให้คำตัดสินของวันนี้เกิดขึ้น ซึ่งไม่มีหลักฐานอื่นใดนอกจากการบังคับสารภาพ
ที่เกี่ยวข้องกับการทำสัญญาในการผลิตเนื้อหาของสื่อทางสังคมสำหรับ 2022 ฟุตบอลโลกเจ้าหน้าที่ของกาตาร์รายหนึ่งกล่าวว่า ศาลอุทธรณ์ได้ยืนกรานคำตัดสินว่ามีความผิดในกรณีของนายอับดุลลาห์ อิไบส์ เขาถูกตัดสินว่ามีความผิดหลังจากการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วนของหลักฐานที่น่าเชื่อถือและน่าเชื่อถือจำนวนมากเกี่ยวกับเขาในการเรียกร้องสินบน
เพื่อมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ของกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่ได้รับทุนจากรัฐ หลักฐานนี้มีรายละเอียดมากมายของอาชญากรรม มากกว่าคำสารภาพของจำเลยเองคำแถลงจากคณะกรรมการสูงสุดกล่าวว่า Ibhais ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนตั้งแต่วันที่เขาถูกพักงานในเดือนพฤศจิกายน 2019 จนถึงเดือนสิงหาคม 2020 เมื่อเขาถูกทำให้ซ้ำซ้อนพร้อมกับคนอื่นๆ อีกหลายคนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกปรับโครงสร้างงบประมาณ
นอกจากนี้ยังอ้างว่า Ibhais ได้สมัครใหม่เพื่อทำงานในเดือนมีนาคม 2564 ผ่านหน่วยงานบุคคลที่สาม ข้อกล่าวหาหลังการตัดสินลงโทษของ Ibhais ที่ว่า SC สมคบคิดกับเขาเนื่องจากความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาตินั้นน่าหัวเราะ น่าอับอาย และเป็นเท็จอย่างยิ่ง คำแถลงกล่าว วัฒนธรรมการทำงานของ SC ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานหยิบยกประเด็นและข้อข้องใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เป็นปัญหา (สวัสดิการพนักงาน)
อย่างไรก็ตาม กลุ่มสิทธิมนุษยชนยืนกรานว่าชาวกาตาร์ไม่สามารถแสดงหลักฐานการกระทำผิดใดๆ ต่อ Ibhais ได้ในทางตรงกันข้าม อับดุลลาห์อ้างว่าเขาแสดงจุดยืนเกี่ยวกับสิทธิของคนงานภายใน เขามีหลักฐานสนับสนุน แมคกีฮานกล่าว เขาให้คำอธิบายที่ชัดเจนมากแก่เราว่าเกิดอะไรขึ้นในกรณีนี้ ก่อนที่มันจะเผยแพร่สู่สาธารณะ และทั้งหมดนั้นมาจากเอกสารที่เราได้เห็นในภายหลัง