Кадрове забезпечення

Кадрова політика закладу спрямована на :

- реалізацію основних напрямків модернізації системи освіти;

- розвиток та вдосконалення творчого потенціалу педагогічних працівників;

- оволодіння педагогічними працівниками сучасними інформаційними технологіями;

- періодичне оновлення змісту перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

- поліпшення системи стимулювання професійного зростання педагогічних працівників. 

- удосконалення нормативно-правової бази професійної діяльності освітян;

            Кадрове забезпечення закладу здійснено у повній відповідності з навчальним робочим планом школи. Розстановка кадрів здійснюється відповідно до фаху працівників та їх компетенції. Заклад укомплектований кадрами на 100%. У школі працює 20 педагогівг, усі є основними працівниками. Серед них – 4 вчителі початкових класів, 11 профільних учителів, 1 педагог-організатор, 1 практичний психолог,1 соціальний педагог, 1 директор, 3 заступники директора, 3 вихователя.  

         Середній вік вчителів – 52 роки.

         Середній вік керівних педагогічних кадрів – 50 років.

Якісний склад педагогічних працівників:

«спеціаліст вищої категорії»  –3 ;

«спеціаліст І категорії»  – 12;

«спеціаліст ІІ категорії»  – 3;

«спеціаліст» – 2;

звання «старший учитель» - 3.