Ramp Back

A partir del 30 de septiembre de 2025, Amazon pondrá en marcha el programa “Ramp Back”, una nueva iniciativa diseñada para acompañar a las personas trabajadoras en un momento clave: la reincorporación tras una baja por nacimiento, adopción o cuidado de menores.

El programa permite que la vuelta al trabajo sea gradual durante 8 semanas consecutivas, favoreciendo el equilibrio personal y profesional en este periodo de transición. Las personas trabajadoras podrán elegir entre tres opciones de jornada:

• 8 semanas al 50% de la jornada regular

• 4 semanas al 50% seguidas de 4 semanas al 75%

• 8 semanas al 75% de la jornada regular

El salario se ajustará proporcionalmente a la jornada realizada. “Ramp Back” es una medida voluntaria y complementaria a los beneficios ya existentes, y forma parte del compromiso de Amazon con el bienestar y la conciliación.

La gestión del programa será realizada por el equipo de DLS, que se pondrá en contacto con las personas trabajadoras que se encuentren de baja cuatro semanas antes de su reincorporación.

Podrás encontrar más información en AtoZ