POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Intenciones globales y orientación de una organización relativas a la calidad, tal como se expresan formalmente por la Alta Dirección
La política es un "marco de acción general" para indicar "Como hacemos las cosas" en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital-DASCD. Consciente de la importancia de la calidad como factor esencial para el éxito en el cumplimiento de la misión y objetivos estratégicos así como para la generación de resultados con valor público. Su desarrollo se observa mediante la ejecución de planes de acción institucional y el desempeño de los procesos.
El DASCD está comprometido en que la calidad esté presente en todas y cada una de las actividades que conllevan a facilitar y mejorar la gestión del talento humano vinculado al Distrito de manera oportuna, efectiva y transparente, bajo estándares internacionales de calidad y de mejora continua; para asegurar con sus productos y/o servicios la satisfacción de las distintas partes interesadas."
Para lograr nuestra política de Calidad, ésta se suscribe en el marco de los siguientes objetivos de calidad y/o estratégicos:
Optimizar los niveles de eficiencia y eficacia en la prestación de servicios dirigidos a los grupos de valor, mediante la implementación de soluciones innovadoras, tecnológicas y de autogestión de alianzas estratégicas.
Consolidar la implementación de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano en el Distrito - PPGITH, asegurando su sostenibilidad y mejora continua a las necesidades estratégicas del sector público distrital.
Fortalecer la Gestión Integral del Talento Humano, reconociendo su diversidad y pluralidad enfocada en la satisfacción de las necesidades de las entidades y organismos distritales al servicio de la ciudadanía, promoviendo el cierre de brechas del Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital y de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano.
Potenciar los procesos internos de la entidad mediante la implementación de soluciones de innovación tecnológica que incrementen la capacidad operativa y de respuesta para brindar un servicio de excelencia a la ciudadanía y grupos de valor.
Promover procesos de investigación relacionados con el Empleo Público y el Talento Humano con énfasis en nuevas tecnologías y generación de competencias digitales, así como demás temas que promuevan una administración pública de vanguardia.
La Política del Sistema de Gestión de la Calidad es actualizada y aprobada por la Subdirectora de Planeación y Gestión de la Información del Talento Humano Distrital, en el documento E- SGE-MA-001 Manual Sistema de Gestión de calidad Fuente: Tomada del documento E- SGE-MA-001 Manual Sistema de Gestión de calidad V18.0, Página 17 del 2023/06/30
