Mitä opiskelija osaa?

Kun opiskelija oppii ammattia työpaikalla,
työpaikkaohjaaja katsoo, että
opiskelija oppii ne asiat,
jotka hänen tarvitsee osata tutkinnossa.

Siksi on tärkeää, että
työpaikkaohjaaja ja työnantaja tietävät,
mitä tutkintoa ja tutkinnon osaa opiskelija tekee.

Osaamisen arviointi tarkoittaa,
että ohjaaja kertoo,
kuinka hyvin opiskelija on oppinut.

Tutkinnon perusteet

Työpaikkaohjaaja keskustelee
yhdessä opiskelijan opettajan kanssa,
mitä ovat opiskelijan tutkinnon perusteet.

Tutkinnon perusteissa kerrotaan,

• mitä ovat tutkinnon osat

• mitä opiskelijan täytyy osata ja oppia
  = ammattitaitovaatimukset,

• millä tavalla opiskelija voi näyttää,
  mitä hän osaa

• millä tavalla opiskelijaa arvioidaan

Kaikki tutkinnon perusteet ovat
internetissä ePerusteet-sivulta.

Numero = arvosana

Jos opiskelija tekee ammatillista perustutkintoa,
hän voi saada numeron 5, 4, 3, 2 tai 1.
Tämän numeron nimi on arvosana.

Paras arvosana on 5 ja huonoin on 1.

• 5 on kiitettävä = todella hyvä

• 4 ja 3 ovat hyvä

• 2 ja 1 ovat tyydyttävä = melko hyvä.

Opiskelija ei voi aloittaa näyttöä,
jos hän ei vielä osaa tarpeeksi.
Hänen täytyy osata
tutkinnon osan asiat niin hyvin,
että hän voi saada ainakin
arvosanan 1.
Opettaja ja ohjaaja keskustelevat,
osaako opiskelija tarpeeksi.

Jos opiskelija ei osaa näytössä tarpeeksi,
että hän voi saada arvosanan 1,
se on hylätty.
Se tarkoittaa, että opiskelijan täytyy
oppia lisää ja yrittää uudelleen.

Opiskelijan on tärkeää ajatella itse,
minkä arvosanan hän haluaa saada.
Se on opiskelijan tavoite.
Siitä ohjaaja tietää,
mitä asioita hän opettaa opiskelijalle.

Ammattitutkinnosta ja erikoisammattitutkinnosta
ei saa arvosanaa.
Jos opiskelija osaa tarpeeksi,
hänen tutkintonsa on hyväksytty.
Jos hän ei osaa tarpeeksi,
se on hylätty.