Projekt LI.L
Tento projekt bol realizovaný vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.
Údaje o projekte
Názov projektu: Neformálne vzdelávanie pre potreby trhu práce – tvorba a realizácia programov celoživotného vzdelávania
Kód projektu: 312011D979
Operačný program: Ľudské zdroje (prioritná os 1), výzva: OPLZ-PO1/2016/DOP/1.4.1-01 NedisKVALIFIKUJ SA!
Horizont realizácie: máj 2018 až december 2019 (20 mesiacov) - projekt ukončený
Schválená výška rozpočtu: 197 640 € (z toho nenávratný finančný príspevok: 187 758 €), celkové čerpanie rozpočtu: 189 583 € (z toho NFP 178 370 €)
Miesto realizácie projektu: Košický kraj, Prešovský kraj, Banskobystrický kraj
Publicita k projektu: leták k projektu, článok o projekte v magazíne INDEX MAG
Vďaka projektu sme vytvorili aktuálne a moderné vzdelávacie potreby prepojené s trhom práce. Vzdelávacie programy sú pripravené komplexne a hotové na realizáciu. Ich úprava je možná podľa požiadaviek potenciálnej cieľovej skupiny. Máme záujem tieto programy ďalej realizovať v rôznych inštitucionálnych formách a grantových rámcoch.
Vytvorené vzdelávacie programy chceme ponúkať ďalším cieľovými skupinám. Získané skúsenosti a kompetencie chceme zároveň zhodnotiť aj pri realizácii ďalších projektov podobného charakteru. Realizovaním ďalších vzdelávacích aktivít sa zvýši účasť dospelých na celoživotnom vzdelávaní, čím sa výsledky projektu a jeho prínos značne rozšíria.
Vzdelávacie programy
Program A. Riadenie projektov financovaných z externých zdrojov (stiahnuť infolist)
(celkovo 140 hod. vzdelávania, 21 účastníkov, 2 skupiny: A-1 a A-2, každá skupina absolvovala 70 hod. vzdelávania – celý program, spolu 6 modulov)
Program B. Rozbehnutie vlastného podnikania (stiahnuť infolist)
(celkovo 266 hod. vzdelávania, 16 účastníkov uchádzačov o zamestnanie, 2 skupiny: B-1 a B-2, každá skupina absolvovala 133 hod. vzdelávania – celý program, spolu 12 modulov)
Program C. Osobnostné zručnosti pre pracovné prostredie
(celkovo 112 hod. vzdelávania, 54 účastníkov, 5 skupín, spolu 8 modulov):
Skupina C-1 Soft-skills (9 účastníkov absolvovalo celkovo 56 hod.) absolvuje moduly C01 Komunikácia, C02 Sebaprezentácia, C03 Riešenie konfliktov a C04 Tímová práca (stiahnuť infolist)
Skupina C-2 (9 účastníkov absolvovalo celkovo 14 hod.) absolvovala modul C05 Rozvoj osobnosti a sebadôvery (stiahnuť infolist)
Skupina C-3 (12 účastníkov absolvovalo celkovo 14 hod.) absolvovala modul C06 Orientácia na zákazníka (stiahnuť infolist)
Skupina C-4 (12 účastníkov absolvovalo celkovo 14 hod.) absolvovala modul C07 Chaos manažment (stiahnuť infolist)
Skupina C-5 (12 účastníkov absolvovalo celkovo 14 hod.) absolvovala modul C08 Produktivita a Lean Thinking (stiahnuť infolist)
Program D. Finančná, právna a občianska gramotnosť (stiahnuť infolist)
(celkovo 154 hod. vzdelávania, 14 účastníkov, 2 skupiny: D-1 a D-2, každá skupina absolvovala 77 hod. vzdelávania – celý program, spolu 3 moduly)
Program E. Digitálna gramotnosť (stiahnuť infolist)
(celkovo 336 hod. vzdelávania, 46 účastníkov, 4 skupiny: E-1 až E-4, každá skupina absolvovala 84 hod. vzdelávania – celý program, spolu 4 moduly)
Realizácia projektu
Realizácia projektu bola rozčlenená do troch podaktivít:
Podaktivita 1.1: Tvorba vzdelávacích programov
Jej zámerom bolo vytvoriť vzdelávací obsah (vzdelávacie programy), ktorý bude následne v podaktivite 1.2 vzdelávaný.
Vzdelávacie programy vytvorili metodici pre tvorbu vzdelávacích programov a ich činnosť má charakter tvorivej práce.
Ku každému programu bola vytvorená komplexná sada študijných materiálov a metodík.
Trvanie podaktivity: máj 2018 až apríl 2019
Metodológia realizácie podaktivity:
Výber a obsadenie pracovných pozícií metodikov
Zostavenie a implementácia metodiky tvorby vzdelávacích programov, príprava podkladov pre vypracovanie metodickej dokumentácie
Zostavenie vzdelávacích programov
Príprava metodických materiálov pre vzdelávanie
Príprava metodológie pre meranie výsledkov a hodnotenie vzdelávania
Finalizácia resp. priebežná aktualizácia vzdelávacích programov
Podaktivita 1.2: Realizácia programov celoživotného vzdelávania
Realizácia podaktivity 1.2 začala v mesiaci 07/2019 a pokračovala do mesiaca 12/2019. Za obdobie 6 mesiacov bolo do projektového vzdelávania zapojených spolu 157 osôb (z toho 28 uchádzačov o zamestnanie), z ktorých 151 osôb (z toho 21 uchádzačov o zamestnanie) vzdelávanie úspešne ukončilo.
Projektové merateľné ukazovatele v rámci vzdelávania sme dokázali naplniť na 105% (P0448 - Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV), resp. na 101% (P0438 - Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu).
Školenia na báze medzinárodne uznávaného štandardu digitálnej gramotnosti ECDL absolvovalo 46 osôb (vzdelávací program E). Tri účastníčky vzdelávacieho programu B (Rozbehnutie vlastného podnikania) mali záujem po ukončení vzdelávania založiť si živnosť a podnikať ako SZČO. Zručnosti a vedomostí získané absolvovaním vzdelávania ich motivovali a priamo pomohli v ich zámere.
Celkovo bolo realizovaných 15 študijných skupín a lektori odpracovali celkovo 1008 hodín.
Podaktivita 1.3: Koordinácia projektu
Koordinácia projektu zahŕňala činnosti ako riadenie projektu, finančný manažment projektu, činnosti monitorovania, publicity a administrácie projektu.
Koordinácia prebiehala počas celej doby implementácie projektu a bude ju vykonávať riadiaci personál projektového tímu.
Metodológia realizácie podaktivity:
Zostavenie projektového tímu
Riadenie implementácie projektu
Finančné riadenie projektu
Realizácia potrebných verejných obstarávaní
Monitoring realizácie projektu
Komunikácia so Sprostredkovateľským orgánom
Vyhodnotenie a ukončenie realizácie projektu
Činnosti následného monitorovania
Projektový tím
Odborný personál: Metodici vzdelávacích programov A až E, Lektori celoživotného vzdelávania A až E
Riadiaci personál: Projektový manažér, Finančný manažér, Manažér monitorovania, Administratívny pracovník
Zmluvy
Dodávateľská zmluva: Externé služby náboru cieľovej skupiny a spätnej väzby
Dodávateľská zmluva: Diagnostika úrovne vstupných a výstupných kompetencií účastníkov vzdelávacích programov
Dohoda o poskytovaní vzdelávania (uchádzač o zamestnanie), vrátane príloh:
Príloha č. 2: Infolist o poskytovanom vzdelávaní
Príloha č. 3: Karta účastníka
Príloha č. 4: Organizačné pokyny pre vzdelávacie aktivity občianskeho združenia Sapiente
Príloha č. 5: Informácia o spracúvaní osobných údajov dotknutej osoby