過去の事例から学ぶ

企業が求めるもの

大手自動車会社の整備スタッフとして内定を頂いた生徒がいます。勉強は苦手ではありましたが、人事担当者が評価してくださったのは、学科試験の点数よりも、同じコンビニで継続してアルバイトをしてきたこと。過去の通信制高校生は離職率が高く、一つのことを継続して行う力というのは大きなアピールになったかと思います。また、コンビニバイトから得た接客態度（面接での態度）の良さと、自動車学校の費用を自分で働いたお金で賄おうという姿勢。これも大きく評価されています。企業が求めているものは、学力や肩書ではなく、様々な人間力を重視していることがわかります。