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Punktesystem
Punktesystem
Im Anschluss an jedes durchverhandelte Thema werden die Punkte vergeben. Jede Gruppe bewertet das eigene Abschneiden selbst. Das bedeutet: Jede Gruppe gleicht ihre Ausgangsposition mit dem erreichten Verhandlungsergebnis ab und bekommt entsprechend viele "Punkte". Diese "Punkte" werden dann auf dem Scoreboard in der Raummitte gestapelt. Die Gruppe, die am Ende den höchsten Turm gebaut hat, gewinnt die Simulation.
Im Anschluss an jedes durchverhandelte Thema werden die Punkte vergeben. Jede Gruppe bewertet das eigene Abschneiden selbst. Das bedeutet: Jede Gruppe gleicht ihre Ausgangsposition mit dem erreichten Verhandlungsergebnis ab und bekommt entsprechend viele "Punkte". Diese "Punkte" werden dann auf dem Scoreboard in der Raummitte gestapelt. Die Gruppe, die am Ende den höchsten Turm gebaut hat, gewinnt die Simulation.
0 Punkte
Wir haben nichts erreicht und vielleicht sogar noch etwas verloren, das uns wichtig gewesen wäre
1 Punkt
Na gut, das war noch nicht großartig, aber wenigstens sind wir nicht untergegangen. Wir konnten ein paar kleinere Verhandlungserfolge feiern.
2 Punkte
Das war gut! Wir waren gut vorbereitet und haben gut argumentiert. Andere Gruppen haben sich uns angeschlossen.
3 Punkte
Perfekt. Unsere Strategie ist restlos aufgegangen. Wir haben Allianzen geschmiedet und unsere Vorschläge waren kreativ. Wir haben bekommen, was wir wollten - und mehr!
Bonus
Bonus
Die Punkte, die ihr in dieser Simulation sammelt, finden Einzug in das große Abschlussquiz am Ende des Seminars und dienen dort als "Startkapital".
Die Punkte, die ihr in dieser Simulation sammelt, finden Einzug in das große Abschlussquiz am Ende des Seminars und dienen dort als "Startkapital".
Und ganz am Ende noch ein gut gemeinter Ratschlag von Shia:
Und ganz am Ende noch ein gut gemeinter Ratschlag von Shia:
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