Виды инструктажей по охране труда, порядок их проведения

Виды инструктажей по охране труда, порядок их проведения

1.Вводный инструктаж по охране труда проводится при поступлении на постоянную или временную работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны. Цель этого инструктажа — ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

 Вводный инструктаж содержит следующие вопросы:

· общие сведения об организации и характерные особенности производства;

· правила поведения работников на территории организации;

· правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил;

· основные опасные и вредные производственные факторы;

· действие работников при несчастном случае на производстве, оказание первой помощи потерпевшим;

· пожарную безопасность;

· действия персонала при возникновении пожара и другие вопросы.

2.Первичный инструктаж на рабочем месте

 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны), а также при переводе из одного подразделения в другое.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Цель такого инструктажа — изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса.

3.Повторный инструктаж

 Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полугодие, а для работ повышенной опасности — раз в квартал по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Цель этого инструктажа — восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований техники безопасности в практике предприятия.

4.Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится при:

· принятии новых нормативных правовых, технических актов, стандартов, правил, инструкций, а также изменений и дополнений к ним;

· изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на охрану труда;

· при перерывах в работе на 60 календарных дней, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, более чем на 30 дней;

· при нарушениях работниками нормативных, технических правовых актов по охране труда, которые привели или могли привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

· при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности).

5.Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при:

· выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории и т.п.);

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

· проведении экскурсий в организации; организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).