გადადი მთავარ გვერდზე
👔 შრომა და დასაქმება — კონტრაქტების მომზადება
შრომითი ურთიერთობები ეფექტური მხოლოდ სამართლებრივად სწორ ხელშეკრულებაზეა დამოკიდებული.
🔹 მიზანი
დამსაქმებლისა და დასაქმებულის უფლების დაცვა
სამუშაო პირობების სამართლებრივი რეგულირება
🔹 5 კითხვა–პასუხი
❓ როდის უნდა მოამზადონ კონტრაქტი?
➡️ დასაქმების დაწყებამდე.
❓ უნდა იყოს თუ არა წერილობითი?
➡️ დიახ, დასაქმების კანონით აუცილებელია.
❓ როგორ შეიცავს შრომითი უფლებები?
➡️ აღწერს სამუშაოს, ანაზღაურებას, ვადებს.
❓ შეიძლება კორექტირება დასაქმების პერიოდში?
➡️ შესაძლებელია მხარეთა შეთანხმებით.
❓ სავალდებულოა ნოტარიუსი?
➡️ არა, გარდა განსაკუთრებული სამართლებრივი ფორმის.
📌 ტეგები:
შრომითი ხელშეკრულება, დასაქმება, HR
📘 ლექსიკონი (KA–EN)
დასაქმებული — Employee
დამსაქმებელი — Employer
სამუშაო გრაფიკი — Work Schedule
ანაზღაურება — Salary