АНОТАЦІЯ ДИСЦИПЛІНИ

Затвердження сталого економічного розвитку України на засадах ринкових відносин неможливе без створення сучасної системи менеджменту, підготовки фахівців, які здатні реалізувати переваги сучасних підходів у менеджменті.

Сучасний менеджмент – особлива сфера знань і професійної підготовки підприємців, керівників та спеціалістів різних галузей діяльності. Без глибокого та систематизованого оволодіння менеджментом неможливо ефективно управляти підприємствами, організаціями та об’єднаннями.

Міждисциплінарні зв’язки:  “Економічна теорія”,  “Організація виробництва”, “Економіка підприємства”, “Фінанси підприємства”, “Маркетинг”.

Предметом вивчення навчальної дисципліни є управлінські та міжособові відносини, які складаються в процесі виконання певних функцій з метою оптимізації функціонування господарюючих суб'єктів і створення умов, за яких найбільш ймовірно і з мінімальним ризиком реалізуються стратегічні й тактичні цілі.

Метою викладання навчальної дисципліни “Менеджмент” є формування комплексу теоретичних знань і практичних навичок у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями всіх форм власності в умовах ринкових відносин.

Основними завданнями навчальної дисципліни “Менеджмент” є вивчення основних категорій науки управління як системи наукових підходів до керівництва організаціями або їх підрозділами з урахуванням факторів внутрішнього і зовнішнього середовища, функцій управління і процесів розробки та прийняття управлінських рішень, методів використання базових інструментів управління організаціями.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні 

знати:

• сутність понять “менеджмент” та “управління”, об’єкт і суб’єкт менеджменту;

• закони та закономірності, принципи менеджменту;

• ключові теорії управління та менеджменту;

• складові організації, види поділу праці в організаціях, елементи внутрішнього та зовнішнього середовища організацій;

• систему методів менеджменту;

• основи планування, здійснення мотивування та контролювання;

• організацію взаємодії та повноважень;

• зміст і характеристику основних типів організаційних структур управління;

• інформаційне забезпечення процесу управління, процес комунікації;

• методи розробки і обґрунтування управлінських рішень;

• керівництво та лідерство, стилі управління;

• етику і відповідальність у менеджменті;

• теорію конфліктів;

• виробничий, інноваційний, інвестиційний, аграрний, фінансовий і міжнародний менеджмент;

уміти:

• визначати місію та цілі організації, дію зовнішнього оточення на цілі і стратегію організації в її взаємодії з цим оточенням;

• розробляти бізнес-план, схему мотиваційного процесу на основі розповсюджених теорій мотивації;

• організовувати працю трудових колективів та контролювати за їх діяльністю;

• аналізувати та будувати різні типи організаційних структур управління організацій;

• планувати робочий час менеджера, здійснювати делегування повноважень;

• налагоджувати ефективні комунікації у процесі управління;

• застосовувати технологію розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень;

• виявляти взаємозв’язок керівництва, лідерства, влади та впливу, визначати стилі керівництва;

• проводити профілактику та вирішувати конфлікти;

• використовувати на практиці основи бізнес-етикету та ділового спілкування;

• здійснювати самоменеджмент;

• побудувати модель ефективного менеджера.