就労資格証明書交付申請を利用することで転職後の会社や仕事内容について審査を受けることができ、現在お持ちの就労ビザ（在留資格）で働くことができるかを判断してもらうことができます。許可をもらえれば転職後の会社で仕事をしても大丈夫！というお墨付きをもらったことになりますので外国人本人や転職先企業にとって安心して雇用することができるメリットがります。

外国人本人や転職先企業の採用担当者さんが現在の就労ビザ（在留資格）で働くことができるかを判断することは大変難しいと思います。

専門的な法知識がなく、就労ビザ（在留資格）を持っているからといって安易に働いたり、働かせたりしてしまうと不法就労や資格外活動違反といったペナルティを課せられてしまうおそれがあります。そういったリスクを回避することが期待できます。

転職後の会社や仕事内容についての審査は既に就労資格証明書交付申請時に終わっていますので、在留期間更新時の審査がスムーズに進み結果が早くでることが期待できます。