kérelem munkaiszony megszűntetése iránt
Letölthető pdf dokumentum munkaiszony egyoldalú megszűnettése trágyakörben
Letölthető pdf dokumentum munkaiszony egyoldalú megszűnettése trágyakörben
Benyújtandó a Társadalombiztosítási Munkaiszony-megszüntető Főosztályhoz
Nyomtatvány száma: TMB–17/MA
A kérelem jellege: rendes, rendkívüli vagy végső elkeseredésből benyújtott
Név: ........................................................................
Anyja neve: ...............................................................
Foglalkozása: ................................................................
Jelenlegi munkaviszonyának kezdete: .................................
A munkaiszony kialakulásának becsült időpontja: ......................
Amennyiben a kérelmező a munkaiszony kialakulásának időpontját nem tudja pontosan megjelölni, elfogadható a „hétfő reggel óta”, „a legutóbbi átszervezés óta”, illetve a „már gyermekkoromban is sejtettem” megjelölés.
A munkaiszony kezdete nem feltétlenül esik egybe a munkaviszony kezdetével. A két időpont azonossága esetén a kérelmező külön indokolást nyújthat be, amelynek elbírálása a munkaiszony megszüntetését követően is folytatható.
Kérjük, jelölje meg a megfelelő állapotot!
I. fokozat – Enyhe: A kérelmező vasárnap délutánonként indokolatlan szomorúságot érez, amely a hétfő reggeli munkakezdés közeledtével fokozódik.
II. fokozat – Közepes: A kérelmező a munkahelyi telefon csörgésétől összerezzen, a beérkező e-maileket pedig személye ellen irányuló támadásként értelmezi.
III. fokozat – Súlyos: A kérelmező szabadidejében is munkafeladatokat végez, vagy azok elvégzésétől való félelmében nem végez semmit.
IV. fokozat – Végstádium: A kérelmező álmában is táblázatokat tölt ki, és reggel arra ébred, hogy a határidőnaplója szerint már tegnap elkésett.
A fokozatok együttes fennállása esetén a legmagasabb fokozatot kell megjelölni. A kérelmező ugyanakkor nem jogosult állapotát önállóan súlyosabbnak minősíteni pusztán azért, mert a munkáltatója szerint „mindenki más is így dolgozik”.
Kérjük, röviden ismertesse, miért kívánja megszüntetni munkaiszonyát!
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
Az indokolásban nem elegendő a „belefáradtam” vagy a „nem bírom tovább” kifejezés használata. Ezek a megjelölések önmagukban nem teszik lehetővé a munkaiszony és az általános életuntság közötti különbségtételt.
A kérelmezőnek lehetősége van külön mellékletben felsorolni azokat a munkafeladatokat, amelyek elvégzése során először merült fel benne, hogy az életnek esetleg más rendeltetése is lehet.
A melléklet terjedelme nem korlátozott. A túl hosszú indokolás azonban a kérelem elbírálását késleltetheti, mivel annak olvasása az ügyintéző munkaidejét veszi igénybe.
Kérjük, válasszon az alábbi lehetőségek közül!
A) Fokozatos elfordulás. A kérelmező a munkavégzés intenzitását csökkenti, és a felszabaduló időben sétál, olvas vagy betér a Katicába egy sörre. Tudomásul veszi, hogy a félbehagyott munkadarabok, a határidők és a fizetési felszólítások ettől még változatlanul fennmaradnak.
B) Közvetlen szembenállás. A kérelmező kijelenti, hogy a továbbiakban nem hajlandó minden munkafeladatot személyes becsületbeli ügynek tekinteni. Tudomásul veszi, hogy az akáclécet, a gyalupadot és a munkáltatót e nyilatkozat nem köti.
C) Belső áramtalanítás. A kérelmező a munkaidő lejárta után megkísérli gondolatait a munkavégzésről leválasztani. Ennek eredménytelensége esetén a kérelmet ismételten benyújthatja, feltéve, hogy a korábbi eljárásban előírt hiánypótlásokat már teljesítette.
D) Egyéb, a jogszabályban nem nevesített módszer: ....................................
Az A), B) és C) pont egyidejű megjelölése esetén a hivatal a kérelmet összetett munkaiszony-megszüntetési eljárásként tartja nyilván. Ennek ügyintézési határideje a választott módszerek számával arányosan meghosszabbodhat.
Alulírott kijelentem, hogy:
a munkaiszony megszüntetését saját elhatározásomból kérem;
tudomásul veszem, hogy a munka elhagyása nem mentesít az elvégzendő munka alól;
vállalom, hogy a munkaiszony megszüntetését követően is figyelemmel kísérem annak esetleges újbóli kialakulását;
elfogadom, hogy a kérelem elutasítása esetén a döntés ellen jogorvoslattal élhetek, amelynek elkészítéséhez szükség esetén munkaidőn kívül is munkát kell végeznem.
Kelt: ....................................................
A kérelmező aláírása: ....................................................
A hivatal tölti ki.
A kérelem hiánytalan.
A kérelem hiányos, ezért hiánypótlás szükséges.
A munkaiszony fennállása nem bizonyított.
A munkaiszony fennállása bizonyított, megszüntetése azonban a vonatkozó szabályozás hiányában nem engedélyezhető.
A kérelmező állapota további vizsgálatot igényel.
Határozat: A kérelemnek helyt adni nem áll módunkban.
Indokolás: A munkaiszony megszüntetésének feltételeit a hatályos szabályozás nem rendezi. A szabályozás hiányára tekintettel a kérelem elutasításra kerül. A kérelmező a megfelelő szabályozás megalkotását követően új kérelmet nyújthat be.
A határozat ellen a kézhezvételtől számított tizenöt napon belül jogorvoslatnak van helye. A jogorvoslati kérelem benyújtása a munkaiszony fennállását nem függeszti fel.
A munkaiszony megszüntetésére irányuló kérelemhez
A nyomtatvány a munkavégzéssel összefüggő tartós ellenérzés megszüntetésére irányuló kérelmek benyújtására szolgál.
A munkaiszony nem azonos a munkaviszonnyal. Míg az utóbbi jogviszony, az előbbi olyan belső állapot, amely a munkaviszony megszűnése után is fennmaradhat, illetve munkaviszony hiányában is kialakulhat.
A nyomtatvány kitöltése önmagában nem szünteti meg a munkaiszonyt. A hivatal a kérelem beérkezését igazolja, annak eredményességét azonban nem garantálja.
A kérelmező köteles a rendelkezésére álló adatokat pontosan megadni.
A munkaiszony kezdetének meghatározásakor célszerű visszaemlékezni arra a napra, amikor a kérelmező először érezte úgy, hogy a munkavégzés nem pusztán időt vesz el tőle, hanem az idő fennmaradó részét is meghatározza.
Amennyiben ilyen nap nem jelölhető meg, a „folyamatosan fennáll” megjegyzés elfogadható.
A kérelmező saját tapasztalatai alapján jelöli meg a megfelelő fokozatot. A hivatal fenntartja a jogot arra, hogy a megjelölt állapotot enyhébbnek vagy súlyosabbnak minősítse.
A munkáltató azon kijelentése, miszerint a kérelmezőnek „csak jobban kellene szerveznie az idejét”, önmagában nem minősül szakvéleménynek.
Az indokolás célja annak bemutatása, hogy a kérelmező miért nem képes a munkavégzéshez fűződő viszonyát a továbbiakban változatlan formában fenntartani.
Nem szükséges bizonyítani, hogy a munka értelmetlen. Elegendő annak igazolása, hogy a kérelmező számára az értelmesnek tekintett munka elvégzése aránytalanul nagy terhet jelent.
A hivatal ugyanakkor nem vizsgálja, hogy a kérelmező munkája valóban hasznos-e. E kérdés eldöntése meghaladja az ügyintézés tárgyi hatályát.
A kérelmezőnek a rendelkezésére álló módszerek közül azt kell kiválasztania, amelyet a gyakorlatban alkalmazni kíván.
Az elfordulás esetén figyelembe kell venni, hogy a félbehagyott munka nem szűnik meg attól, hogy a kérelmező nem néz rá.
A közvetlen szembenállás nem garantálja a munkadarab együttműködését. A faanyag különösen ellenálló lehet, ha a kérelmező a munkavégzés során már elveszítette türelmét.
A belső áramtalanítás eredményességét a hivatal nem tudja mérni. A munkával kapcsolatos gondolatok megszűnése nem igazolható pusztán azzal, hogy a kérelmező nem beszél róluk.
Hiányos kérelem esetén a hivatal hiánypótlási felhívást küld.
A hiánypótlás során nem fogadható el az az indoklás, hogy a kérelmező éppen a munkaiszony miatt nem képes további dokumentumok elkészítésére.
A hiánypótlási határidő elmulasztása esetén a kérelem elutasítható. Az elutasítás ellen benyújtott jogorvoslati kérelemhez a hiánypótlás elmaradásának indoklását is mellékelni kell.
A határozat kézhezvétele nem jelenti a munkaiszony megszűnését.
Elutasítás esetén a kérelmező választhat a jogorvoslat, az új kérelem benyújtása vagy a fennálló állapot tudomásulvétele között.
A hivatal felhívja a figyelmet arra, hogy a jogorvoslati eljárás újabb határidőket, dokumentumokat és határidőkhöz kötött feladatokat eredményezhet.
A munkaiszony megszüntetésére irányuló kérelem elbírálása során a hivatal kizárólag a benyújtott dokumentumok alapján jár el.
A kérelmező belső nyugalma, életkedve és a munkavégzéshez fűződő viszonyának megváltozása nem tartozik a hivatal közvetlen hatáskörébe.
Tájékoztatjuk, hogy a munkaviszony megszüntetése dokumentálható. A munkaiszony megszüntetése legfeljebb remélhető.
Rádli Róbert