"On fait la science avec des faits, comme on fait une maison avec des pierres ; mais une accumulation de faits n’est pas plus une science qu’un tas de pierres n’est une maison." Henri Poincaré, 1908, `La science et l'hypothèse', Flammarion (ed. 1917), p.168.
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Supplementary material. Pre-registration.
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Goussé M., Jacquemet N., Robin J-M. Culture and marriage: Lessons from German reunification, november 2023. [slides]
Jacquemet N., Luchini S., Shogren J.F., Watson V. Discrete Choice under Oaths, revised in january 2024. [slides]
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(a list of selected publications is available here)
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Replication material. Experimental instructions || Replication package.
Supplementary material. Pre-registration for [Study 1] [Study 2].
Hagenbach J., Jacquemet N., Sternal P. (2025). The motivated memory of noise, Games and Economic Behavior, Vol. 152, pp. 257-275. [slides] [free download]
Replication material. Experimental instructions || Preliminary experiment || Benchmark group || Main experiment.
Supplementary material. Pre-registration || Online appendix.
Zickfeld J. et. al. (2025). Effectiveness of ex ante honesty oaths in reducing dishonesty depends on context, Nature Human Behavior, Vol. 9, pp 169-187. [free download]
Additional content. News piece in NHB by Shaul Shalvi; Executive summary.
Jacquemet N., Luchini S., Shogren J.F., Zylbersztejn A. (2024). Commitment to the truth creates trust in market exchange: Experimental evidence, Games and Economic Behavior, Vol. 148, pp. 279-295. [slides] [free download]
Galbiati R., Henry E., Jacquemet N. (2024). Learning to Cooperate in the Shadow of the Law, Journal of the Economic Science Association, Vol. 10 (2), pp. 165–198. [slides] [free download]
Additional content. Supplementary material.
Hergueux J., Jacquemet N., Luchini S., Shogren J.F., (2022). Leveraging the Honor Code: Public Good Contributions under Oath, Environmental & Resource Economics, Vol. 81(3), pp. 591–616. [free download]
Fortin B., Jacquemet N., Shearer B. (2021). Labour Supply, Service Intensity and Contract Choice: Theory and Evidence on Physicians, Journal of Applied Econometrics, Vol. 36 (6), pp. 686-702. [slides] [free download]
Supplementary Material. Online supporting information.
Additional content. Executive summary [1] [2] / Résumé non technique [1] [2] || Coverage by Au fil des évenements, Contact-ULaval.
Galbiati R., Henry E., Jacquemet N., Lobeck M. (2021). How Laws Affect the Perception of Norms: Empirical Evidence from the Lockdown. PloS ONE, Vol. 16(9), e0256624. [slides] [free download]
Supplementary material. Supporting information.
Additional content. Executive summary [1] [2] / Résumé non technique [1] [2] || Coverage by Vox.eu; LSE Blog.
Jacquemet N., Luchini S., Malézieux. (2021). Does Voting on Tax Fund Destination Imply a Direct Democracy Effect? International Review of Law & Economics, Vol 67, 106003. [free download]
Jacquemet N., Luchini S., Rosaz J., Shogren J.F. (2021). Can we commit future managers to honesty? Frontiers in Psychology, Vol. 12, pp. 2785. [free download]
Jacquemet N., James A., Luchini S., Murphy J., Shogren J.F. (2021). Do Truth-Telling Oaths Improve Honesty in Crowd-Working?, PloS ONE, Vol. 16(1), e0244958. [correction] [free download]
Replication material. Experimental instructions.
Jacquemet N., Luchini S., Malézieux A., Shogren J.F. (2020). Who’ll stop lying under oath? Empirical evidence from Tax Evasion Games, European Economic Review, Vol. 20, pp. 103369 (lead article). [slides] [free download]
Replication material. Experimental Instructions [Version originale française] || Data and programs.
Additional content. Résumé non technique || Video: Talk at CEPREMAP || Coverage by France Inter.
Jacquemet N., Luchini S., Malézieux A., Shogren J.F. (2019). A psychometric investigation of the personality traits underlying individual tax morale. The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, Vol. 19(3). [free download]
Replication material. Experimental Instructions [Version originale française] || Screen shots of the experiment decision screens || Dataset Expe1 || Data key Expe1 || Dataset Expe2 || Data key Expe2.
Edo A., Jacquemet. N., Yannelis C. (2019). Language Skills and Homophilous Hiring Discrimination: Evidence from Gender- and Racially-Differentiated Applications. Review of Economics of the Household, Vol. 17(1), pp. 349–376. [slides] [free download]
Replication material. Translated resumes || Original resumes in french || Data || Do-file.
Additional content. Video: #OnVautMieuxQueCa, Talk at CEPREMAP || Executive summary / Résumé non technique || Coverage by The Economist, Atlantico.fr, Alternatives Economiques, Les Echos.fr, Le Monde (1) (2), A.M.A.R.E., Emploi-Parlonsnet, Le Parisien.fr, Stylist, BBC, Le Monde (3), Frustration.
Jacquemet N., Luchini S., Rosaz J., Shogren J.F. (2019). Truth-Telling under Oath. Management Science, Vol. 65 (1), pp. 426-438. [slides] [free download]
Replication material. Experimental instructions.
Supplementary material. Additional statistical analysis.
Additional content. TEDx talk.
Galbiati R., Henry E., Jacquemet N. (2018). Dynamic effects of enforcement on cooperation. Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol. 115 (49), pp. 12425-12428. [free download].
Additional content. Executive summary / Résumé non technique.
Jacquemet N., Luchini S., Shogren J.F., Zylbersztejn A. (2018). Coordination with Communication under Oath. Experimental Economics, Vol. 21 (3), pp. 627-649. [slides] [free download]
Replication material. Experimental instructions. Supplementary Material. Neutral Announcements vs Promises.
Additional content. TEDx talk || Executive summary / Résumé non technique || Coverage by Le Monde.
Goussé M., Jacquemet N., Robin J-M. (2017). Marriage, Labor Supply, and Home Production. Econometrica, Vol. 85 (6), pp. 1873-1919. [slides] [free download]
Goussé M., Jacquemet N., Robin J-M. (2017). Household Labour Supply and the Marriage Market in the UK, 1991-2008. Labour Economics, Vol. 41, pp. 131-149. [slides] [free download]
Additional content. Executive summary [1] [2] / Résumé non technique.
Jacquemet N., James A., Luchini S., Shogren J.F. (2017). Referenda under Oath. Environmental & Resource Economics, Vol. 65(3), pp. 479-504. [slides][free download]
Replication material Experimental instructions.
Additional content. TEDx talk || Executive summary / Résumé non technique.
Le Lec F., Alexopoulos T., Boulu-Reshef B., Fayant M-P, Zenasni F., Lubart T., Jacquemet N. (2017). Courtship behavior: “The Out-of-my-league effect”. Behavioral and Brain Sciences, Vol. 40, e32. [free download].
Hanaki N., Jacquemet N., Luchini S., Zylbersztejn A. (2016). Fluid intelligence and cognitive reflection in a strategic environment: evidence from dominance-solvable games. Frontiers in Psychology, Vol. 8, Article 1188. [slides] [free download]
Additional content. Executive summary / Résumé non technique.
Hanaki N., Jacquemet N., Luchini S., Zylbersztejn A. (2015). Cognitive ability and the effect of strategic uncertainty. Theory and Decision, Vol. 81(1), pp. 101-122. [free download]
Additional content. Executive summary [1] [2] / Résumé non technique.
Hergueux J., Jacquemet N. (2015). Social Preferences in the online laboratory: A randomized Experiment. Experimental Economics, Vol. 18(2), pp. 252-283. [slides] [free download]
Supplementary Material. Results from companion treatments.
Additional content. Talk at Berkman Center || Executive summary / Résumé non technique.
Jacquemet N., Zylbersztejn A. (2014). What drives failure to maximize payoffs in the lab? A test of the inequality aversion hypothesis. Review of Economic Design, Vol. 18(4), pp. 243-264. [free download]
Replication material. Experimental instructions.
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Replication material. Experimental instructions.
Jacquemet N., Koessler F. (2013). Using or Hiding Private Information? An Experimental Study of Zero-Sum Repeated Games with Incomplete Information. Games and Economic Behavior, Vol. 78(1), pp. 103-120. [slides] [free download]
Replication material. Experimental instructions. Supplementary material. Additional statistical analysis.
Additional content. Executive summary / Résumé non technique.
Jacquemet N., Joule R-V., Luchini S., Shogren J.F. (2013). Preference Elicitation under Oath. Journal of Environmental Economics and Management, Vol. 65(1), pp. 110–132. [slides] [free download]
Replication material. The experimental instructions [Version originale française] are the same as the ones used in our 2011 JPET paper below.
Additional content. TEDx talk || Résumé non technique || Coverage by Economic Logic.
Jacquemet N., Yannelis C. (2012). Indiscriminate Discrimination: A Correspondence Test for Ethnic Homophily in the Chicago Labor Market. Labour Economics, Vol. 19(6), pp. 824-832. [slides] [free download]
Replication material. Name survey || Resumes || Data.
Additional content. Executive summary.
Jacquemet N., Joule R-V., Luchini S., Shogren J.F. (2011). Do people always pay less than they say? Testbed laboratory experiments with IV and HG values. Journal of Public Economic Theory, Vol. 13(5), pp. 857-882. [free download]
Replication material. Experimental instructions [Version originale française] || Opt-out decision screen.
Additional content. Résumé non technique.
Jacquemet N., James A., Luchini S., Shogren J.F. (2011). Social psychology and environmental economics: a new look at ex ante corrections of biased preference evaluation. Environmental & Resource Economics, Vol. 48(3), pp. 411-433. [free download]
Replication material. Instructions for the HG experiment || Instructions for the IV Experiment || Quizz used in Part 1 || HG Decision Screen || Cheap talk script for the IV experiment || Cheap talk script for the HG experiment.
Jacquemet N., Joule R-V., Luchini S., Shogren J.F. (2009). Earned Wealth, Engaged Bidders? Evidence from a second price auction. Economics Letters, Vol. 105(1), pp. 36-38. [free download]
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(Version française)
(English version)
La regression sur discontinuité, LIEPP Fiche méthodologique n°13, mai 2023.
The regression discontinuity design, LIEPP Methods Brief n°14, may 2023.
Méthode des doubles différences (difference-in-differences), LIEPP Fiche méthodologique n°9, mai 2023.
Difference-in-differences, LIEPP Methods Brief n°10, may 2023.
Testing (ou méthode d’étude par correspondance), LIEPP Fiche méthodologique n°5, mai 2023.
Testing (or correspondence study method), LIEPP Methods Brief n°6, may 2023.
Discrimination à l'embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d'une grande étude par testing? Note IPP n°76 / Dares Analyses n°67, novembre 2021.
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? IPP Policy Brief n°76, november 2021.
Revue de Presse:
Points de supsension(s), avril 2022 – Quelles solutions pour plus d’inclusivité en entreprise?
Challenges, 17 février 2022 – La discrimination à l'embauche touche tous les métiers.
Discriminations.fr, 4 février 2022 – Les personnes d'origine maghrébine nettement discriminées à l'embauche.
Challenges, 08 janvier 2022 – Discrimination "significative" à l'embauche selon l'origine, selon une enquête.
La Nouvelle République.fr, 27 décembre 2021 – Les discriminations à l'embauche contre les personnes d'origine Maghrébine persistent en France.
France Inter, 01 décembre 2021 – Le téléphone sonne: "La diversité en entreprise : peut encore mieux faire".
Libération, 30 novembre 2021 – Les discriminations à l’embauche minent la cohésion sociale.
Espace manager, 29 novembre 2021 – Embauche en France: Les Maghrébins subissent une très grande discrimination.
L'humanité, 26 novembre 2021 – Discrimination à l’embauche, mieux vaut s’appeler Paul que Djamel.
Bladi.net, 26 novembre 2021 – France : persistance de la discrimination à l’embauche à l’encontre des Maghrébins.
H24Info, 25 novembre 2021 – France: la discrimination à l’embauche à l’encontre des Maghrébins, un phénomène « généralisé ».
EconomieMatin.fr, 25 novembre 2021 – Les Maghrébins encore trop souvent discriminés à l'embauche.
Le Dauphiné, 25 novembre 2021 – "Le diplôme protège" : la discrimination à l'embauche plus faible dans les secteurs qualifiés.
HESPRESS, 25 novembre 2021 – La discrimination à l'embauche à l’encontre des Maghrébins, un fléau qui persiste en France.
AEF Info, 25 novembre 2021 – Recrutement : l'intensité de la discrimination basée sur l'origine est plus faible dans les métiers en tension.
Maddyness, 25 novembre 2021 – La discrimination à l'embauche perdure pour les personnes d'origine maghrébine.
Néon magazine, 25 novembre 2021 – Discriminations à l'embauche: les personnes d'origine maghrébine nettement défavorisées, confirme la Dares.
Les Dernières Nouvelles d'Alsace, 25 novembre 2021 – La discrimination à l'embauche selon l'origine toujours élevée en France.
Le Point, 24 novembre 2021 – Les Maghrébins victimes d'une forte discrimination à l'embauche.
Médiapart, 24 novembre 2021 – Une vaste étude confirme la discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine.
BFMTV, 24 novembre 2021 – Une étude pointe la discrimination à l'embauche "très importante" pour les maghrébins.
Actu-juridique, 24 novembre 2021 – Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine.
Business insider France, 24 novembre 2021 – Les candidats d'origine maghrébine ont moins de chances d'être contactés par les recruteurs, selon une étude.
Les Echos, 24 novembre 2021 – La discrimination à l'embauche a la vie dure pour les candidats d'origine maghrébine.
Le Monde, 24 novembre 2021 – Discriminations à l’embauche : un phénomène qui reste « généralisé et persistant ».
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine? , Dares Analyses n°57, octobre 2021.
Revue de Presse:
Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur, Note IPP n°67 / Dares Analyses n°26, juillet 2021. [Transparents]
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test, IPP Policy Brief n°67, july 2021.
Revue de presse:
Discriminations.fr, 7 avril 2022 – Les femmes ne sont pas plus discriminées à l'embauche que les hommes.
Rebondir, 2 juin 2021 – Discrimination à l’embauche : un “retournement en faveur des femmes” quand le niveau de qualification augmente.
Ecoreseau.fr, 27 mai 2021 – Discrimination : pas d’écart de traitement à l’embauche entre femmes et hommes.
Mediapart, 26 mai 2021 – Inégalités femmes-hommes à l’embauche: «Les discriminations ne sont pas forcément là où on les attend».
France info, 26 mai 2021 – Discriminations à l’embauche entre les hommes et les femmes : des progrès mais peut mieux faire.
LCI, 26 mai 2021 – Emploi : les CV des femmes et des hommes désormais (presque) accueillis de la même manière.
L’Humanité, 26 mai 2021 – Enquête. La discrimination des femmes à l’embauche, une vue de l’esprit ?
Le Figaro, 25 mai 2021 – Discrimination à l’embauche: même accueil en moyenne pour femmes et hommes selon la Dares.
Vosges Matin / L’Alsace / Le Progrès, 25 mai 2021 – Discrimination à l’embauche : où en est l’égalité femmes-hommes ?
Le Progrès, 25 mai 2021 – Discrimination à l'embauche : où en est l'égalité femmes-hommes ?
Le Figaro, 25 mai 2021 – Pour les postes d’encadrement, les recruteurs préfèrent les femmes.
Le Bien Public, 25 mai 2021 – Discrimination à l’embauche : où en est l’égalité femmes-hommes ?
Le Dauphiné Libéré, 25 mai 2021 – Discriminations sexistes : qu’en est-il à l’embauche ?
Ouest France, 25 mai 2021 – Les femmes discriminées dès le CV sur les postes peu qualifiés… Mais favorisées chez les cadres.
BFM TV, 25 mai 2021 – Un testing de grande ampleur révèle la réalité des discriminations à l’embauche selon le sexe.
How laws affect the perception of social norms: Lessons from the lockdown (with Max Lobeck, Roberto Galbiati and Emeric Henry), Vox.eu, 24 october 2020.
La discrimination à l’embauche en France: constats et pistes d’action, Note IPP n°6, octobre 2013
Discrimination in Hiring in France: findings and courses of action, IPP Policy Brief n°6, october 2013.
Revue de presse:
Frustration, 17 avril 2024 – La peur du wokisme ou comment transformer les victimes en coupables.
Le Monde, 6 janvier 2022 – Derrière le débat sur le « wokisme », les trois mutations du racisme : biologique, culturel, systémique.
La Tribune, 27 mars 2015 – Les discriminations à l'embauche ne visent pas une population particulière.
Le Parisien, 5 novembre 2013 – Gare aux discriminations à l’embauche.
Le travail irrégulier en France, Rapport preparé pour le Réseau Européen de lute contre le travail dissimulé, avril 2006.
Fougère D., Jacquemet. N. (2023). Méthode des doubles différences (difference-in-differences), Ch. 2;
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in A. Revillard (ed.) Méthodes et approches en évaluation des politiques publiques, Éditions science et bien commun.
Fougère D., Jacquemet. N. (2023). Difference-in-differences, Ch. 2;
Fougère D., Jacquemet. N. (2023). The regression discontinuity design, Ch. 3;
Jacquemet. N. (2023). Testing (or correspondence study method), Ch. 7;
in A. Revillard (ed.) Policy Evaluation: Methods and Approches, Éditions science et bien commun.
Fougère D., Jacquemet. N. (2021). Policy Evaluation Using Causal Inference Methods, in N. Hashimzade and M. Thornton (ed.) Handbook of Research Methods and Applications in Empirical Microeconomics, Edward Elgar Publishing, pp. 294-325.
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