Miêu tả công tác.
Thực sự bán vị trí.
Đích thực bán vị trí.
Thay vì danh sách các gạch đầu dòng về giặt là tiêu biểu, chỉ bao gồm những buộc phải cần yếu cho công tác này. nỗ lực giới hạn bản thân trong một đến ba điều. Sau đấy, cung cấp thông tin về giờ khiến cho việc, lương, đồng nghiệp thú vị, cơ hội giáo dục, lợi ích hoặc đặc quyền và bất kỳ điều gì khác mà ứng viên có thể thấy thú vị.
Đẩy vị trí của bạn.
Di chuyển là 1 chướng ngại đối với bất kỳ người nào xem xét công việc của bạn không sống trong khu vực của bạn. nếu bạn muốn lôi kéo các người từ các nơi khác, hãy bán những ứng viên trên địa điểm đó. cung ứng cho họ thông báo chi tiết về trường học, hoạt động, tỷ lệ tù hãm, các việc cần khiến cho, v.v.
Nếu như vị trí của bạn là một nơi dễ dàng chuyển động từ đa dạng khu vực tuyển dụng quan yếu thì hãy đảm bảo viết rõ thời kì đi làm thực tại. 1 người tìm việc sẽ luôn để ý đến 1 vai trò có thể cắt giảm 30 phút đi khiến của họ.
Lặp lại lý do tại sao họ nên ứng dụng.
Lặp lại lý do vì sao họ nên áp dụng.
Phần này là 1 bản tóm tắt ngắn gọn về 5 đến 6 lý do hàng đầu mà ai ấy nên nộp đơn vào công việc của bạn. nếu bạn có một bài đăng tuyển dụng dài, điều này sẽ đảm bảo rằng các điểm chính của bạn nằm trong tâm trí ứng viên lúc họ di chuột qua nút xin việc.
Viết ra trật tự ứng dụng.
Viết ra thứ tự ứng dụng.
Chi tiết mọi thứ bắt đầu từ họ nộp đơn lần đầu tới lúc được tuyển dụng. Bằng cách này, những ứng cử viên sẽ không bị bỏ rơi trong bóng tối về các gì sẽ xảy ra tiếp theo. Điều này đặc biệt quan trọng giả dụ bạn có một vai trò là người thuê một cuộc phỏng vấn. Các ứng viên có sẵn tức khắc sẽ dancing vào các vai trò như thế này vì họ có thể đảm bảo 1 công tác trong vài ngày chứ chẳng phải vài tuần.