Notre client est une enseigne importante sur le marché de l’habitat et du cadre de vie avec plus de 100 magasins et 15 000 collaborateurs en France.
Dans l’objectif de continuer le développement de leurs équipes et activités, nous sommes à la recherche d’un(e) :
Au sein du pôle paie, vous aurez un rôle clé de soutien au Manager Gestion de Paie. Vous bénéficierez d’une formation d’intégration avec un véritable suivi afin d’être le plus rapidement autonome.
Le(la) candidat(e) idéal(e) aura besoin d’un fort degré d’organisation et de rigueur. Avoir un bon relationnel et surtout un esprit d’équipe et d’entraide qui seront les qualités clés pour réussir dans vos missions.
Le gestionnaire de paie aura diverses responsabilités et missions, notamment :
Etablir la paie et contrôler la gestion des temps dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle
Calculer et établir les soldes de tout compte complexe
Gérer les absences maladies, AT, DSN évènementielles et dossiers prévoyances
Etablir les documents administratifs
Accompagner les assistantes administratives des magasins dans la gestion du personnel et dans l’application des procédures
Si vous êtes ambitieux et motivés, rejoignez ce projet au sein d’un groupe rayonnant et qui vous offre des avantages tels que : du télétravail possible, une mutuelle d’entreprise, des tickets restaurants ou encore des congés additionnels.
Profil recherché :
Savoir être :
Très organisé(e)
Capacité d’adaptation rapide
Autonomie
Savoir-faire :
Formation à minima bac +2 dans les finances/la paie
Expérience similaire d’au moins 1 an (alternance valorisée)
Compétences sur les logiciels de paies
Pour postuler :
Contactez Emmanuel Mahonza ou Gregory MAILLARD en charge du dossier
Ou
CV@morrighan.eu
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