Notre client est la société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la construction de plateformes logistiques à l'échelle internationale d’un groupe de logistique, acteur de premier plan.
Bâtisseur de projets éco-durables et innovants, expert international de l'ingénierie logistique notre client développe des services et des solutions clés en main. Près de 200 collaborateurs mettent leur savoir-faire, et compétences au service de la réalisation de solutions innovantes d’immobilier logistique.
Pour préparer l’avenir, notre client offre un parcours personnalisé de gestion de compétences et innove dans le digital et a mis en place en interne un incubateur pour faire germer et grandir les concepts de demain.
Pour notre client, nous recrutons un.e
Vous rejoignez le pôle des coordinateurs de travaux au sein de la direction, Construction, en tant que coordinateur.trice principale.e
Vos missions sur ce poste seront:
Le coordinateur de travaux principal a pour missions de conduire les travaux des projets de construction/d’aménagement de plateformes logistiques et de coordonner tous les intervenants.
Il contrôle la gestion de la phase administrative et assure la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité.
Il participe à la réception des travaux et réalise la levée des réserves tout en assurant les contrôles qualités.
La localisation du poste est flexible : Paris, Nord Est Parisien, Rouen..
Ce poste nécessite des déplacements sur chantiers.
Un parcours d'intégration et de formation sera prévu dans les premières semaines suivant l'arrivée dans l'entreprise.
De formation bac+2 à bac+5, fort(e) d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire, vous disposez de la capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers en parallèle.
Vous êtes autonome et flexible dans votre organisation. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et vous maîtrisez l'anglais.
Vous avez une expérience significative en conduite de travaux et vous maîtrisez les outils et les méthodes de gestion de projet.
Vous êtes dotés d'une capacité managériale.
Ce poste est évolutif en fonction des compétences et des résultats apportés à l’équipe.
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