Notre client est une entreprise française présente à l’international et un acteur majeur dans le monde de la restauration dans l’univers du voyage, des loisirs et évènements.
Ses 1900 restaurants et points de vente présents dans le monde ainsi que ses 8000 collaborateurs présents en France contribuent au développement de ce géant qui sait garder une dimension très humaine.
Pour notre client nous recherchons un.e :
Vous intégrerez le site de Courbevoie et serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines.
Vous l’assisterez sur différentes missions :
Contrôle et Conseil :
Gérer le disciplinaire ;
Suivi des inaptitudes ;
Peut être amené(e) à assister le RRH dans la préparation des éléments utiles aux IRP ;
S'assurer du respect des procédures ;
Conseiller et assister les managers opérationnels ;
Etre le relais de la politique RH globale auprès des opérationnels et collaborateurs ;
Elaboration des contrats de travail (pour les statuts cadres & agents de maitrise) ;
Recrutement et Développement RH :
Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour la base de données ;
L’ARH est également responsable de la mise en place et du suivi des reportings pour les sujets dont ’il/elle a la charge (GAQ, heures supplémentaires, …).
Profil recherché :
Formation supérieure ou égale Bac +3 en Ressources Humaines avec une première expérience significative en gestion multi-sites ;
Expérience paie appréciée ;
Vous êtes doté d’une bonne organisation, réactivité, écoute, confidentialité/discrétion, adaptabilité et esprit d’équipe.
Pour postuler :
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Contactez Romain Delmas ou Gregory MAILLARD en charge du dossier
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