Как найти высокооплачиваемую работу

Как найти высокооплачиваемую работу. Тест Александра Невзорова

Пройдите тест и узнайте, сможете ли Вы найти хорошую, высокооплачиваемую работу. А также что именно Вам необходимо изменить, чтобы добиться желаемой вакансии, чтобы много зарабатывать. Тест «Как найти высокооплачиваемую работу» — один из целой серии тестов Александра Невзорова. Читайте их, наслаждайтесь, повышайте свои знания в самых разных областях. Автор желает Вам успеха в поисках хорошей работы. Работайте с интересом, зарабатывайте много! 

Александр Невзоров работал с 2000 по 2013 год директором петербургского кадрового агентства ЭЛЕОN. За это время на сотни предприятий города агентство трудоустроило тысячи соискателей. Автор знает все проблемы с поиском хорошей, высокооплачиваемой работы. Пройдя тест, каждый кандидат сможет узнать, какие «подводные камни» ждут его на пути к желаемой должности, а также как их обойти. 

Книга в электронном и печатном виде: https://ridero.ru/books/kak_naiti_vysokooplachivaemuyu_rabotu/ 

Как найти высокооплачиваемую работу?

Почему нередко умные, знающие люди находятся на нижних «этажах» карьерной лестницы или вообще вне её? В то время как наверху занимают посты те, кто не столь умён, не столько знает, не имеет вообще способностей. В чём тут причина? Виноваты родственные связи, случай, судьба, наконец? Думается, что карьерный рост зависит от людей, и хотят ли они сами расти. А главное, могут ли. 

Ниже представлено 25 вопросов и 5 ответов на каждый из них. Ответьте честно на все вопросы и подсчитайте количество набранных баллов. В итогах теста Вы сможете отнести себя к какой-либо из групп. Но это не главное. Главное то, что сравнив свои ответы с ответами правильными (по мнению автора), Вы сможете качественно повысить свои способности к занятию более высокооплачиваемых должностей.  

Я, как автор данного теста, гарантирую Вам, что, соблюдая мои предписания, Вы в короткий срок сможете найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу. Под коротким сроком я понимаю период до 3 месяцев. Под высокооплачиваемой работой — такую работу, где Вам будут платить вдвое и выше зарплату, чем Вы получаете сейчас. 

Вопросы теста: 

Необходимо ли иметь с собой на собеседовании рекомендательные письма: 

Нет, вся моя биография изложена в резюме — 3 балла

Да, только с последнего места работы — 4 балла 

Нет, последний работодатель мог быть ко мне не совсем объективным — 2 балла 

Да, со всех мест работы — 5 баллов. 

Нет, если работодатель захочет, он сможет узнать всё сам — 1 балл 

Нужно ли иметь с собой на собеседовании резюме:

Нет, я обо всём расскажу сам — 1 балл 

Да, стандартное резюме, на все случаи жизни — 3 балла 

Да, причём резюме должно быть составлено именно для данной вакансии — 5 баллов 

Нет, у меня с собой трудовая книжка, там всё указано — 2 балла 

Да, добротное стандартное резюме на подобные вакансии — 4 балла 

В какой одежде лучше всего появиться на собеседовании: 

Одеть свой лучший деловой костюм — 5 баллов 

Одеться так, как одеваются для повседневной работы — 2 балла 

Одеться просто, скромно, по-деловому — 4 балла

Одеться нарядно, как на свадьбу или званый вечер — 3 балла 

Одеться попроще, показать своим видом пренебрежение к одежде. Для профессионалов одежда ведь не главное — 1 балл 

Как составить резюме:

Резюме мне не нужно — 1 балл

Написать в произвольном виде свою биографию — 2 балла

Найти шаблон и вставить в него свои данные — 3 балла

Написать резюме по стандартной форме. Но отдельно выделить те качества, которые требуются для данной, конкретной вакансии — 5 баллов. 

Обратиться к профессионалам за помощью в составлении резюме — 4 балла 

Сколько времени уделять поиску новой работы:

Искать работу периодически, по мере надобности — 3 балла

Потратить на поиски работы неделю — 2 балла 

Уделять времени по несколько часов в день на протяжении до 3 месяцев — 5 баллов

Разместить своё резюме на нескольких сайтах по трудоустройству и ждать результата — 1 балл

Заниматься поиском работы в выходные дни и в свободное время — 4 балла 

Указывать ли в резюме свой возраст. А если указывать, то каким образом: 

Указывать возраст не надо. Если работник ценный, то на возраст никто не посмотрит — 1 балл

Указать дату и год рождения, знак Зодиака, основные черты, присутствующие данному знаку — 2 балла

Указать наличие полных лет — 5 баллов

Написать дату, год и место рождения — 4 балла

Отметить, какой десяток лет жизни разменян — 3 балла 

Как правильно вести себя на собеседовании: 

Быть самим собой — 5 баллов

Показать свою компетентность профессиональными знаниями — 4 балла 

Слушать и скромно отвечать на поставленные вопросы — 3 балла 

Показать компетентность не только профессиональными знаниями, но и своими предложениями по улучшению деятельности предприятия, представитель которого проводит собеседование — 2 балла 

Поставить представителя работодателя сразу на место, показав с каким ценным специалистом ему приходится иметь дело — 1 балл 

Стоит ли указывать в резюме своё семейное положение:

Указать подробно данные о супруге и детях. Их имена, даты рождений, интересные факты биографий — 3 балла 

Перечислить в резюме всех ближайших родственников — 2 балла 

Указать только наличие или отсутствие супруга — 4 балла 

Нет, к работе это не имеет отношения — 1 балл 

Указать, состоите ли в браке (официальном, гражданском) и возраст детей — 5 баллов 

Вы нашли хорошее место работы, но Вам там отказали. Ваши действия: 

Поругаться с ними, «выпустить пар» — 1  балл 

«Плюнуть» и забыть — 2 балла

Вернуться к данной вакансии через какое-то время — 3 балла

Периодически напоминать работодателю о себе — 4 балла 

Добиться повторного собеседования, на котором доказать работодателю, что эта вакансия Ваша — 5 баллов

Каков главный пункт Вашего резюме:

Опыт работы — 2 балла

Профессиональные достижения — 4 балла 

Работа в престижных компаниях — 3 балла 

Отдельный абзац, где перечислены Ваши данные, дающие Вам преимущество перед другими соискателями на вакансию — 5 баллов 

Специальное образование — 1 балл 

Если соискатель не имеет опыта работы по специальности, на которую он претендует, то на что ему следует рассчитывать: 

Набраться терпения и ждать случая, чтобы продвинуться по служебной лестнице — 4 балла 

На отказ в приёме на работу — 1 балл

На самую низкооплачиваемую работу — 2 балла 

На предоставленную возможность набраться опыта и проявить себя — 5 баллов

На работу без перспективы — 3 балла 

Если на собеседовании представитель работодателя вызывает у Вас антипатию, то Вам следует:

Не обращать внимания на негатив, а упорно доказывать, что Вы лучший кандидат на данную вакансию — 5 баллов

Сделать неприятного собеседника приятным, используя психологические методы — 4 балла 

Постараться не обращать внимания на негативное поведение собеседника — 3 балла 

Поставить неприятного Вам человека «на место» — 2 балла 

Встать и уйти с собеседования — 1 балл 

Как часто надо искать новые вакансии: 

Хорошие вакансии надо подыскивать через 5 лет работы на одном месте — 3 балла 

Если подворачивается новая хорошая работа, надо на неё переходить независимо от времени работы на старой — 4 балла 

Новую работу надо искать через 7-10 лет — 2 балла 

Надо быть постоянно открытым для новых, более высокооплачиваемых и интересных должностей — 5 баллов 

Если работаешь на нормальной работе, то держись за неё, не испытывай судьбу — 1 балл 

Указывать ли в резюме свой домашний адрес и адрес регистрации:

Необходимо указать лишь район проживания — 5 баллов

Адрес проживания надо указывать, адрес регистрации нет — 3 балла 

Нет, прописка и проживание — личное дело каждого гражданина. Об этом отчитываться не надо — 1 балл 

Достаточно указать район своего проживания и район регистрации — 4 балла 

Лучше указать и то и другое — 2 балла 

Работу лучше искать в большой или маленькой компании:

В небольших компаниях зарплаты у специалистов выше — 2 балла 

Хорошие вакансии встречаются и в маленьких фирмах, и в крупных — 3 балла 

В крупной компании больше возможностей для роста — 5 баллов 

В небольшой фирме легче себя проявить — 1 балл 

В больших фирмах ценен уже сам опыт работы — 4 балла 

Имеет ли значение возраст для поиска хорошей работы: 

Главное не возраст, а опыт работы и квалификация — 4 балла 

Да, до 25 и после 40 лет хорошей работы не найти — 1 балл 

Нет, возраст для работы решающего значения не имеет — 5 баллов 

После 50 лет высококлассные специалисты нигде не нужны — 2 балла

Поиски хорошей работы ограничены пенсионным и предпенсионным возрастом — 3 балла 

Стоит ли при поиске работы обращаться в кадровые агентства: 

Только в бесплатные кадровые агентства — 3 балла 

Нет, это паразиты на «теле» кандидатов — 1 балл 

При поиске работы нельзя пренебрегать никакими помощниками, в том числе и кадровыми агентствами — 5 баллов 

Нет, даже если агентство и бесплатное, то гонорар агентству всё равно будет удержан из зарплаты кандидата — 2 балла 

Да, в агентства, берущие деньги только по результатам работы — 4 балла 

Нужно ли в резюме вставлять своё фото: 

Да, это придаст резюме солидности — 1 балл 

Только если это резюме фотомодели или подобной профессии — 4 балла 

Да, подобрав удачную фотографию — 2 балла 

Надо вставить фотографию, где изображён соискатель во время работы — 3 балла 

Нет, не надо — 5 баллов 

О чём говорить на собеседовании: 

Главная тема собеседования, это убеждение работодателя в том, что Вы — лучший кандидат на данную вакансию — 5 баллов 

Работодатель спрашивает, кандидат отвечает — 2 балла 

О чём угодно. Поддерживать тему, предложенную представителем работодателя — 1 балл 

Идёт разговор на встречных курсах. Работодатель интересуется личностью кандидата, кандидат — условиями работы и зарплатой — 3 балла 

Разговор о работе. Чем может быть полезен соискатель предприятию — 4 балла 

Как определить реальную зарплату по вакансии: 

Декларируемая в объявлении (рекламе) зарплата и есть реальная — 1 балл

Посмотреть в Интернете отзывы о зарплате ранее работавших людей на данном предприятии — 2 балла 

Отнять от декларируемой (заявленной) зарплаты 30-40% — 3 балла 

Поговорить откровенно на собеседовании с представителем работодателя — 4 балла 

Реальная зарплата указывается в договоре (контракте, соглашении) при приёме на работу — 5 баллов

Очередной отказ в приёме на работу означает: 

То, что Вы на правильном пути — 4 балла 

Необходимо пересмотреть тактику поиска работы — 3 балла 

Надо снизить планку требований к новой работе — 2 балла 

Предоставление шанса найти работу ещё лучше — 5 баллов

Безуспешность новых попыток найти хорошую работу — 1 балл 

После 5 собеседований Вам отказали 5 раз:

Это очень хорошо, открываются новые, лучшие вакансии — 5 баллов

Это плохо, шансы на удачное трудоустройство снижаются — 2 балла 

Это нормально, так и должно быть — 3 балла

Это хорошо, приобретается бесценный опыт — 4 балла 

Это очень плохо, больше не стоит пробовать — 1 балл 

Когда нужно искать работу: 

Написав заявление на увольнение на старой работе — 2 балла 

Работая на старой работе, периодически просматривать новые вакансии и высылать резюме — 4 балла 

Уволившись со старой работы. Тогда времени для поиска работы будет достаточно — 1 балл 

Работая на старой работе, заниматься постоянным поиском хороших вакансий — 5 баллов

Во время отпуска, на больничном — 3 балла 

Я верю, что меня ждёт хорошая, высокооплачиваемая работа: 

Да, хорошие вакансии для меня существуют — 4 балла 

Нет, мой удел неинтересная, малооплачиваемая работа — 1 балл 

Тут уж как повезёт. Если повезёт, то найдёшь хорошую работу — 3 балла 

Да, конечно, я достоин лучшего — 5 баллов 

Нет, хорошую работу найти трудно — 2 балла 

Пригодится ли мне реально данный тест Александра Невзорова:

Нет, это очередной лохотрон. Некий Александр Невзоров хочет просто заработать на продаже книги — 1 балл 

Нет, советы автора для меня бесполезны — 2 балла 

Трудно сказать определённо — 3 балла 

Да, надо быть подкованным в вопросах трудоустройства — 4 балла 

Да, любой хороший совет в области поиска высокооплачиваемой работы бесценен — 5 баллов 

Итоги теста...

Продолжение следует.

Ссылка на книгу в начале этой страницы.

Пампаду, партнёрские продажи – https://pampadu.ru/agents?refs=a149766