所属：早稲田大学大学院 経済学研究科 博士後期課程
研究分野：労働経済学・人事経済学
連絡先：ha13yato[at]toki.waseda.jp
住所: 162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学121号館601B 組織経済実証研究所
自己紹介
「最低賃金」や「育児休業」、「雇用保険」や「生活保護」などの人の暮らしを助ける制度が、実際に暮らしを助けているかどうかに興味を持って研究しています。特に、「どのように助けているか？（または、どのような部分では助けられていないか？）」という部分に興味を持っています。
研究分野
労働経済学
最低賃金と雇用
セーフティネット（生活保護、失業給付）
ギグワーク
育児休業
人事経済学
主観的業績評価
飲みニケーション・タバコミニケーション
企業内での育児休業慣行
出版論文
Coming Soon...
ワーキングペーパー（まだ出版社から出版されていないもの）
Parental Leave and Adjustment Costs within Firms: Evaluating Spillover Effects Using Personnel Records (牧野泰季さん、大湾秀雄先生との共著)
Supervisor Accuracy in Subjective Evaluations and Employee Careers (川太悠史さん、北川梨津さんとの共著)
Who Bears the Cost? High-Frequency Evidence on Minimum Wage Effects and Amenity Pass-Through in Spot Labor Markets (宮治奨さん、大谷克さんとの共著)
Nonparametric Estimation of Matching Efficiency and Elasticity in the Spot Work Platform in Japan, 2018-2024 (大谷克さんとの共著)
Minimum wage hikes and the Heterogeneity of Labor Supply (宮下翔光さんとの共著)
その他出版物
『経済セミナー』 2024 年 4・5 月号へのコメント. 東京: 日本評論社.（本誌）
『経済セミナー』 2024 年 8・9 月号へのコメント. 東京: 日本評論社.（Web）
RIETI ノンテクニカルサマリ 「主観的評価における上司の正確性が従業員のキャリアに与える影響」.独立行政法人 経済産業研究所（Web）
2018年 3月 大分県立中津南高等学校 卒業
2022年 3月 高知工科大学 経済・マネジメント学群 卒業
2022年 4月 早稲田大学大学院 経済学研究科 入学
2024年 3月 同研究科 修士課程 修了
2024年 4月 同研究科 博士課程 入学
現在に至る
2025年
第20回 応用計量経済学コンファレンスで優秀賞を受賞しました
川太悠史さん、北川梨津さんとの共著論文 Supervisor Accuracy in Subjective Evaluations and Employee Careers を公開しました
宮治奨さん、大谷克さんとの共著論文 Who Bears the Cost? High-Frequency Evidence on Minimum Wage Effects and Amenity Pass-Through in Spot Labor Markets を公開しました
大谷克さんとの共著論文 Nonparametric Estimation of Matching Efficiency and Elasticity in a Spot Gig Work Platform: 2019–2023 を公開しました
2024年
日本評論社『経済セミナー』8・9月号 に、2024 年 4・5 月号へのコメントが掲載されました
日本評論社『経済セミナー』のオンラインページに、 2024 年 8・9 月号へのコメントが掲載されました
2023年
2020年
廣井勇賞を受賞しました