自己紹介

所属：早稲田大学大学院 経済学研究科 博士後期課程

研究分野：労働経済学・人事経済学

連絡先：ha13yato[at]toki.waseda.jp 

住所: 162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学121号館601B 組織経済実証研究所

• 自己紹介
  「最低賃金」や「育児休業」、「雇用保険」や「生活保護」などの人の暮らしを助ける制度が、実際に暮らしを助けているかどうかに興味を持って研究しています。特に、「どのように助けているか？（または、どのような部分では助けられていないか？）」という部分に興味を持っています。

• 研究分野

  • • 労働経済学

      • • 最低賃金と雇用

        • セーフティネット（生活保護、失業給付）

        • ギグワーク

        • 育児休業

    • 人事経済学

      • • 「主観的業績評価」

        • 飲みニケーション・タバコミニケーション

「制度」や「慣習」が、労働者の生活にどのような影響を与えるかについて研究しています。

• 出版論文

Coming Soon...

• ワーキングペーパー（まだ出版社から出版されていないもの）

  1. Supervisor Accuracy in Subjective Evaluations and Employee Careers (with Yuji Kawata, Ritsu Kitagawa)

  2. Who Bears the Cost? High-Frequency Evidence on Minimum Wage Effects and Amenity Pass-Through in Spot Labor Markets (with Sho Miyaji, Suguru Otani)

  3. Nonparametric Estimation of Matching Efficiency and Elasticity in the Spot Work Platform in Japan, 2018-2024 (with Suguru Otani)

  4. Minimum wage hikes and the Heterogeneity of Labor Supply (with Somei Miyashita, available upon request)

  5. Discontinuous or Kinked Response? Dynamics of Unemployment Insurance and Public Assistance under the COVID-19 Crisis (with Michihito Ando and Masato Furuichi)

• その他出版物

  • 『経済セミナー』 2024 年 4・5 月号へのコメント. 東京: 日本評論社.（本誌）

  • 『経済セミナー』 2024 年 8・9 月号へのコメント. 東京: 日本評論社.（Web）

  • RIETI ノンテクニカルサマリ 「主観的評価における上司の正確性が従業員のキャリアに与える影響」.独立行政法人 経済産業研究所（Web）

2018年 3月 大分県立中津南高等学校 卒業

2022年 3月 高知工科大学 経済・マネジメント学群 卒業

2022年 4月 早稲田大学大学院 経済学研究科 入学

2024年 3月 同 研究科 修士課程 修了

2024年 4月 同研究科 博士課程 入学

現在に至る